Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Penguatan Tata Kelola Organisasi Karang Taruna Kabupaten Barru dalam Mendorong Partisipasi Sosial Pemuda Darwis Darwis; Sutrisman Basir; Andi Adhe Amalya; Rezal Hadi Basalamah
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 3 No. 7 (2026): Mei
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/wmpnbx41

Abstract

Karang Taruna sebagai organisasi sosial kepemudaan di tingkat desa memiliki potensi strategis dalam mendorong partisipasi sosial pemuda. Namun, kondisi aktual di Kabupaten Barru, Provinsi Sulawesi Selatan, menunjukkan bahwa kelembagaan Karang Taruna masih menghadapi kendala serius, meliputi lemahnya tata kelola organisasi, rendahnya literasi administrasi, dan minimnya kapasitas kepemimpinan pengurus. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan memperkuat kapasitas tata kelola Karang Taruna melalui kegiatan sosialisasi dan pelatihan intensif selama dua hari. Materi pelatihan mencakup manajemen dan administrasi organisasi, kepemimpinan sosial, serta pemanfaatan teknologi digital sederhana untuk publikasi dan dokumentasi kegiatan. Kegiatan dilaksanakan di Desa Nepo, Kecamatan Mallusetasi, Kabupaten Barru, melibatkan 30–40 pengurus Karang Taruna dari berbagai tingkatan, dosen, dan mahasiswa Universitas Negeri Makassar sebagai fasilitator. Hasil kegiatan berkontribusi pada penguatan kelembagaan Karang Taruna sebagai mitra strategis pemerintah desa dalam mendorong partisipasi sosial pemuda yang lebih bermakna dan berkelanjutan.
Pengaruh Koordinasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dalam Program Percepatan Penurunan Stunting di Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Sulawesi Selatan Darwis Darwis; Andi Adhe Amalya; Ahmad Difa Awlia Aslim
JURNAL SYNTAX IMPERATIF : Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Syntax Imperatif: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan
Publisher : CV RIFAINSTITUT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54543/syntaximperatif.v7i3.1191

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh koordinasi kerja terhadap kinerja pegawai dalam mendukung pelaksanaan program percepatan penurunan stunting pada Kantor Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksplanatori dan desain survei. Populasi penelitian berjumlah 82 pegawai aktif, dan seluruh populasi dijadikan responden melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert. Variabel koordinasi kerja diukur melalui aspek kebijakan, perencanaan kerja, prosedur operasional, rapat, dan taklimat, sedangkan kinerja pegawai diukur berdasarkan aspek masukan, keluaran, hasil, manfaat, dan dampak. Hasil analisis menunjukkan bahwa koordinasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai korelasi Pearson sebesar 0,700 menunjukkan hubungan yang kuat antara kedua variabel. Model regresi sederhana menghasilkan persamaan Ŷ = 17,096 + 0,707X. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,489 menunjukkan bahwa koordinasi kerja menjelaskan 48,9% variasi kinerja pegawai, sedangkan 51,1% variasi kinerja belum dijelaskan oleh model penelitian ini. Hasil uji t memperoleh nilai t hitung sebesar 8,758 dengan signifikansi 0,000 sehingga hipotesis penelitian diterima. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas koordinasi kerja berperan penting dalam mendukung kinerja pegawai dalam pelaksanaan program percepatan penurunan stunting.