Delvian Narendra
Universitas Negeri Padang

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Tantangan dan Peluang Internalisasi Core Values ASN “BerAKHLAK”di Tengah Keberagaman Generasi Birokrasi Delvian Narendra
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 03 (2026): JUNI - JULI 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas internalisasi core values ASN BerAKHLAK dalam birokrasi multigenerasi yang semakin kompleks. Kajian ini dilatarbelakangi adanya kebutuhan untuk memperkuat budaya kerja ASN yang profesional, berorientasi pelayanan, dan adaptif di tengah perbedaan karakter antar generasi, mulai dari Generasi X, Y, hingga Z. Tujuan penulisan ini adalah menganalisis tantangan sekaligus peluang internalisasi nilai BerAKHLAK dalam konteks keberagaman generasi di lingkungan birokrasi. Metode yang digunakan adalah library research melalui penelusuran, seleksi, dan sintesis terhadap buku, jurnal ilmiah, dokumen kebijakan, serta peraturan terkait ASN. Hasil kajian menunjukkan bahwa perbedaan nilai, pola komunikasi, dan orientasi kerja antargenerasi dapat menjadi hambatan dalam internalisasi BerAKHLAK. Namun, keberagaman tersebut juga membuka peluang untuk memperkuat kolaborasi, adaptasi, inovasi, dan transfer pengetahuan lintas generasi. Maka, internalisasi BerAKHLAK perlu dilakukan secara berkelanjutan, kontekstual, dan inklusif agar mampu menjadi fondasi transformasi budaya kerja ASN yang lebih profesional dan responsif.
Analisis Peranan Etika Dalam Penerapan Akuntabilitas Dan Transparansi Pelayanan Publik Serli Marshanda; Sayidah Nurul Zikri; Cattleya Selma Concetta Pardede; Delvian Narendra; Yulia Hanoselina; Rahmadhona Fitri Helmi
Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Sosial Politik Vol. 2 No. 2 (2024): Oktober - Desember
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62379/jiksp.v2i2.1941

Abstract

Public administration ethics has a very important role in creating accountability and transparency by public officials. This study aims to analyze the influence of public administration ethics in improving the quality of public services. The research method used is a qualitative method through a literature analysis approach to journals, articles, books and related regulations. The results of the study show that the implementation of public administration ethics can increase accountability and transparency, thereby encouraging the creation of good governance. This study recommends an evaluation of ethical principles in public service and improving a culture of integrity in leadership and optimizing information disclosure to the public through technology.