Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Psikologi
Adnan Alif Hiola
Universitas Negeri Malang
Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Physics Public Health Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Kepuasan Kerja Karyawan dalam Perusahaan : Studi Literature Base On Big Data Adnan Alif Hiola; Ninik Setyowati; Tutut Chusniyah
Jurnal Psikologi Vol. 3 No. 4 (2026): August
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/pjp.v3i4.5740

Abstract

Kepuasan kerja merupakan sesuatu yang bersisi banyak dimana dari sisi yang satu memuaskandan dari sisi yangs lain kurang memuaskan. Kepuasan kerja biasanya hanya meratakan hasil dari perbandingan dengan beberapa keadaan dan tidak ada yang mutlak dan tidak terbatas. Metode penelitian yang digunakan adalah Systematic Literature Review, dengan mencari dan mengevaluasi hasil penelitian terkait pada rentang waktu 2021-2026. Peneliti menemukan 5 artikel yang sesuai dengan kriteria dari keseluruhan 179 artikel. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja dipengaruhi dari berbagai macam faktor secara garis besar yaitu baik dari faktor intristik maupun faktor ekstristik dan juga faktor job resourcer maupun faktor job demands. Kesimpulan nya adalah kepuasan kerja sangat luas jangkauan penelitiannya sehingga bisa lebih dikembangkan lagi pada penelitian penelitian selanjutnya seiring perkembangan jaman.
Co-Authors Ninik Setyowati Tutut Chusniyah