Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Multidisciplinary Sciences
Ismi Noor Fajrin
Universitas Buana Perjuangan Karawang
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Psychological Capital dan Transformational Leadership terhadap Work Engagement pada Pekerja Generasi Z di Karawang Ismi Noor Fajrin; Linda Mora; Haryanti Mustika
Indonesian Journal of Multidisciplinary Sciences (IJoMS) Vol. 5 No. 1 (2026): Indonesian Journal of Multidisciplinary Sciences (IJoMS)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/ijoms.v5i1.2523

Abstract

Perubahan komposisi tenaga kerja dengan hadirnya Generasi Z membawa dinamika baru, sehingga work engagement penting diteliti pada generasi ini. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh psychological capital dan transformational leadership terhadap work engagement pada karyawan generasi Z di Karawang. Penelitian kuantitatif ini menggunakan desain kausal dengan 204 responden yang dipilih melalui teknik convenience sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner UWES-9, PCQ, dan MLQ, kemudian dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa psychological capital berpengaruh secara signifikan terhadap work engagement, sedangkan transformational leadership tidak berpengaruh secara signifikan. Namun, secara simultan kedua variabel berpengaruh signifikan dengan kontribusi sebesar 32,6%. Secara keseluruhan, psychological capital merupakan prediktor yang lebih kuat terhadap work engagement.
Co-Authors Haryanti Mustika Siregar, Linda Mora