Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ)
Valentina Valentina
Universitas Prima Indonesia
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ameri Jasa Antares Andalan Valentina Valentina; Andre Fitriano; David David; Bambang Sutejo
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i3.10483

Abstract

Ameri Jasa Antares Andalan adalah perusahaan jasa keamanan yang tengah mengalami penurunan kinerja karyawan, ditandai dengan menurunnya kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, dan kemampuan menyelesaikan tugas. Hal ini disebabkan oleh kurangnya ketelitian, keterlambatan, serta manajemen waktu dan keterampilan kerja yang tidak optimal. Penurunan kinerja diduga dipengaruhi oleh lingkungan kerja yang kurang mendukung (pencahayaan, suhu, hubungan antar karyawan), rendahnya disiplin (sering terlambat dan absen), serta stres kerja akibat tekanan dan tuntutan berlebih. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin, dan stres terhadap kinerja karyawan. Seluruh populasi karyawan sebanyak 97 orang dijadikan sampel (sampel jenuh). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut, baik secara parsial maupun simultan, berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Ameri Jasa Antares Andalan Medan.
Pengaruh Independensi, Etika Profesi, Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor Kap Kota Medan Angel Destina Johanson; Enda Noviyanti Simorangkir; Valentina Valentina; Dina Anggriani
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i4.10977

Abstract

Kinerja merupakan tingkat keberhasilan individu atau organisasi dalam mencapai tujuan yang ditetapkan, yang tercermin melalui produktivitas, kualitas kerja, efisiensi, dan efektivitas pelaksanaan tugas. Kasus audit PT Indofarma Tbk yang menimbulkan kerugian negara menunjukkan bahwa kinerja tidak hanya dinilai dari laporan keuangan, tetapi juga dari transparansi, akuntabilitas, dan penerapan tata kelola yang baik, di mana Kantor Akuntan Publik memiliki peran penting dalam menjamin kewajaran laporan keuangan. Namun, di Kota Medan masih terdapat auditor yang belum sepenuhnya memenuhi standar profesional akibat keterbatasan pengalaman, lemahnya independensi, rendahnya etika profesi, motivasi kerja, dan profesionalisme, yang berdampak langsung pada kualitas audit. Penelitian ini melibatkan seluruh 35 auditor pada KAP di Kota Medan dengan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, independensi, etika profesi, motivasi kerja, pengalaman kerja, dan profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor, sehingga peningkatan pada faktor-faktor tersebut dapat mendorong terciptanya audit yang lebih objektif, andal, dan berkualitas.
Co-Authors Angel Destina Johanson Bambang Sutejo David David Dina Anggriani Enda Noviyanti Simorangkir Fitriano, Andre