Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cakrawala Management Business Journal
Mario Roberto Labetubun
Universitas Muhammadiyah Papua Barat
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PERAN MEDIASI STRES KERJA DALAM PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION Mario Roberto Labetubun
Cakrawala Management Business Journal Vol 9 No 1 (2026): Cakrawala Management Business Journal
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Papua.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30862/cm-bj.v9i1.450

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap turnover intention mahasiswa dengan stres kerja sebagai variabel mediasi. Pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori digunakan dalam penelitian ini. Data dikumpulkan melalui kuesioner online terhadap 51 mahasiswa kelas C Fakultas Sains, Teknologi dan Kesehatan Universitas Muhammadiyah Papua Barat. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dan stres kerja, serta stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Pengujian mediasi melalui Variance Accounted For (VAF) menunjukkan bahwa stres kerja berperan sebagai mediator parsial dalam pengaruh antara beban kerja dan turnover intention. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan beban akademik dan stres mahasiswa untuk menekan kecenderungan turnover intention di perguruan tinggi.
Co-Authors