Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Kualitas Human Resource Information System Terhadap Employ Experience dan Employ Engagement Pada Era Digital Farid Wahyudi; Priska Choirina; Urnika Mudhifatul Jannah; Anisa Hudi Widaningrum; Marta Eriska
JUSIFOR : Jurnal Sistem Informasi dan Informatika Vol 5 No 1 (2026): JUSIFOR - Juni 2026
Publisher : Fakultas Sains Dan Teknologi, Universitas Raden Rahmat Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70609/jusifor.v5i1.9883

Abstract

Perkembangan teknologi digital mendorong organisasi untuk mengimplementasikan Human Resource Information System (HRIS) dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas Human Resource Information System terhadap employee experience dan employee engagement pada era digital. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap karyawan yang menggunakan HRIS dalam aktivitas kerja sehari-hari. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas HRIS berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee experience dan employee engagement. Selain itu, employee experience juga berpengaruh signifikan terhadap employee engagement serta memediasi hubungan antara kualitas HRIS dan employee engagement. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa peningkatan kualitas HRIS mampu menciptakan pengalaman kerja digital yang positif dan meningkatkan keterikatan karyawan terhadap organisasi.
Pelatihan dan Pendampingan Pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) untuk Meningkatkan Kompetensi Pemasaran Digital pada UMKM 99 Bakery Farid Wahyudi; Priska Choirina; Marta Eriska; Urnika Mudhifatul Jannah; Anggraeni Hadi Pratiwi; M. Rizal Akbar Zamzami; Pangestuti Prima Darajat; Rachmad Imam Tarecha; Muhammad Ana Zamzami
Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Vol 2 No 1 (2026): Janur Vol. 2, No. 1 (Juni 2026)
Publisher : PT. Zea Edu Kreasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65316/janur.v2i1.4

Abstract

Perkembangan teknologi digital menuntut UMKM untuk beradaptasi dalam strategi pemasaran agar tetap kompetitif. UMKM 99 Bakery masih menghadapi kendala dalam pemasaran digital, seperti keterbatasan pembuatan konten promosi, rendahnya literasi teknologi, dan belum optimalnya penggunaan media sosial. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan meningkatkan kemampuan pelaku UMKM dalam memanfaatkan Artificial Intelligence (AI) untuk pemasaran digital. Kegiatan ini melibatkan 5 orang peserta yang merupakan pelaku usaha UMKM 99 Bakery, dengan metode pelaksanaan berupa observasi dan identifikasi kebutuhan, pelatihan berbasis praktik langsung (hands-on training), serta pendampingan intensif dalam penggunaan tools AI untuk pembuatan konten promosi dan caption produk. Evaluasi dilakukan secara kuantitatif melalui pre-test dan post-test yang dianalisis menggunakan uji paired sample t-test, serta dilengkapi evaluasi kualitatif berupa observasi langsung dan wawancara untuk menggali tanggapan dan kendala peserta selama praktik. Materi pelatihan mencakup penggunaan AI untuk pembuatan caption, ide konten promosi, dan strategi pemasaran digital. Hasil menunjukkan peningkatan kemampuan peserta dengan rata-rata nilai pre-test sebesar 58 menjadi 88 pada post-test. Uji paired sample t-test menghasilkan nilai signifikansi 0,000 (<0,05), yang menunjukkan adanya peningkatan signifikan setelah pelatihan. Pemanfaatan AI terbukti meningkatkan efektivitas dan kreativitas pemasaran digital UMKM 99 Bakery.