Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Clayrei Y J E G Koelima
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CIPTALAKU LESTARI KUPANG Clayrei Y J E G Koelima; Clarce S Maak; Ria E I Nafie; Yosefina K I D D Dhae
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v7i3.26385

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciptalaku Lestari Kupang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 60 karyawan dengan menggunakan metode simple random sampling dan untuk mengumpulkan data di lapangan menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil analisis deskriptif kompensasi yang diterapkan PT. Ciptalaku Lestari Kupang berada pada tingkatan yang baik, motivasi kerja pada PT. Ciptalaku Lestari Kupang baik, dan kinerja karyawan pada PT. Ciptalaku Lestari Kupang baik. kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciptalaku Lestari Kupang, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciptalaku Lestari Kupang. Secara simultan kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciptalaku Lestari Kupang. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Co-Authors Clarce S Maak Ria E I Nafie Yosefina K I D D Dhae