Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BERDAYA: Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Kolaboratif Sains Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan
M Gelar Faisal
Universitas Islam Jakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pelatihan Pemanfaatan Gemini AI dan Quizizz dalam Penyusunan Perangkat dan Evaluasi Pembelajaran: Panduan Praktis untuk Guru di Gugus 2 Citalem Ai Nurhayati; Asep Maulana Nurparid; Tias Siti Nurafifah; Rizka Nurhayati; M Gelar Faisal
BERDAYA: Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : LPMP Imperium

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36407/berdaya.v7i1.1494

Abstract

This training is motivated by the problem of teachers who face obstacles in preparing learning tools and evaluations due to limited time due to busy schedules and not long work experience, which makes the preparation of learning administration less than optimal. Therefore, it needs to be improved through training on the use of Gemini AI and Quizz. This training aims to utilize technology effectively to improve the quality of learning in the classroom. SD Negeri Pasirbanteng became the location for this training and was attended by 45 teachers and held on September 07, 2024. The method used in this training is Service Learning (SL). The series of activities carried out are, identification of problems or needs, integration of academic learning, providing services, collaboration with community partners, reflection and evaluation Gemini AI and Quizizz training was carried out smoothly, providing in-depth understanding to teachers about the utilization of these two tools. The training resulted in participants' in-depth understanding and practical skills in utilizing AI technology and digital platforms for learning needs. Based on the activity evaluation, this training not only adds new insights, but also inspires teachers to improve the effectiveness and quality of learning in their classrooms. Thus, this training contributes to the application of innovative technologies in education.
Sosialisasi Penggunaan Canva dan Money Manager pada Pelaku Usaha UMKM sebagai Adaptasi Era Digital AI: Pengabdian M Gelar Faisal; Faiz Khaldun; Diah Nurdiana
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 5 Nomor 1 (Juli 2026 -
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v5i1.7337

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan literasi digital pelaku UMKM melalui sosialisasi penggunaan Canva dan Money Manager sebagai bentuk adaptasi terhadap era digital berbasis artificial intelligence (AI). Kegiatan dilaksanakan secara daring dengan melibatkan pelaku UMKM dari berbagai daerah di Indonesia. Metode pelaksanaan terdiri atas tahap persiapan, pengantar digitalisasi UMKM, sosialisasi Canva, praktik pembuatan desain promosi, sosialisasi Money Manager, praktik pencatatan transaksi, penguatan adaptasi AI, serta evaluasi dan tindak lanjut. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta memperoleh pemahaman mengenai pentingnya promosi digital yang menarik, informatif, dan sesuai dengan karakter produk. Melalui Canva, peserta mampu membuat desain promosi sederhana yang dapat digunakan pada media sosial usaha. Kendala yang ditemukan meliputi perbedaan tingkat literasi digital, keterbatasan perangkat, dan kualitas jaringan internet. Namun, kegiatan tetap berjalan efektif karena materi disampaikan secara praktis dan disertai pendampingan langsung. Kegiatan ini menyimpulkan bahwa integrasi Canva, Money Manager, dan pengenalan AI dapat menjadi model pengabdian yang relevan untuk meningkatkan kapasitas digital UMKM.
Tinjauan Kualitatif : Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kesejahteraan Karyawan dan Produktivitas di Sektor Ekonomi Kreatif : Qualitative Review: The Influence of Work Culture on Employee Well-being and Productivity in the Creative Economy Sector Faiz Khaldun; M Gelar Faisal; Latif; Muhammad Nasir; Deni Anggreani Sutomo
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 1: Januari 2025 - Jurnal Kolaboratif Sains (JKS)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i1.6982

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kesejahteraan karyawan dan produktivitas di sektor ekonomi kreatif menggunakan pendekatan kualitatif. Studi dilakukan pada beberapa subsektor, seperti media digital, desain grafis, dan industri musik, untuk memahami dinamika unik yang memengaruhi kesejahteraan dan produktivitas. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen dengan menggunakan metode purposive sampling untuk memilih partisipan yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja yang kolaboratif dan fleksibel memiliki dampak signifikan pada kesejahteraan emosional karyawan. Kolaborasi yang baik meningkatkan inovasi dan produktivitas tim, sedangkan fleksibilitas kerja memberikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Namun, tantangan juga ditemukan dalam implementasi budaya kerja. Kurangnya penghargaan formal terhadap kontribusi individu dan batasan yang kabur antara pekerjaan dan kehidupan pribadi sering kali menjadi sumber stres. Temuan ini menunjukkan pentingnya komunikasi yang efektif, penghargaan yang adil, dan kebijakan kerja yang terstruktur untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Studi ini menyimpulkan bahwa budaya kerja yang inklusif dan mendukung dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan sekaligus mendorong produktivitas dan inovasi di sektor ekonomi kreatif. Rekomendasi praktis diberikan kepada organisasi untuk merancang kebijakan kerja yang holistik, dengan fokus pada kesejahteraan karyawan dan pengembangan budaya kerja yang berkelanjutan. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi literatur tentang manajemen sumber daya manusia dan menawarkan wawasan praktis untuk sektor ekonomi kreatif.
Co-Authors Ai Nurhayati Asep Maulana Nurparid Deni Anggreani Sutomo Diah Nurdiana Faiz Khaldun Latif Latif Muhammad Nasir Rizka Nurhayati Tias Siti Nurafifah