Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) IJEMA
Ar'rachma Frischa Fauziah
Universitas Pembangunan Jaya
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The Role of the Access by KAI Application in Improving Service Efficiency and Train Passenger Satisfaction Ar'rachma Frischa Fauziah
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 3 No. 6 (2026): IJEMA - Juni 2026
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah mendorong penyedia layanan untuk meningkatkan kualitas pelayanan melalui berbagai inovasi berbasis teknologi. Salah satu inovasi tersebut adalah aplikasi Access by KAI yang dikembangkan oleh PT Kereta Api Indonesia (Persero) untuk memudahkan pelanggan dalam mengakses layanan perkeretaapian. Penelitian ini bertujuan untuk menilai kontribusi aplikasi Access by KAI dalam meningkatkan efektivitas layanan dan kepuasan penumpang. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi literatur, yang melibatkan pengumpulan dan analisis berbagai jurnal, artikel, serta sumber resmi yang relevan dengan topik penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Access by KAI mempermudah proses pemesanan tiket, perubahan jadwal, pembatalan tiket, pembayaran digital, serta penggunaan e-boarding pass dalam satu platform. Aplikasi ini berperan penting dalam meningkatkan efisiensi layanan dengan mempercepat proses pelayanan dan mengurangi kebutuhan pelanggan untuk datang langsung ke stasiun. Kemudahan penggunaan, kelengkapan fitur, serta kecepatan akses layanan juga memberikan dampak positif terhadap peningkatan kepuasan penumpang. Access by KAI merupakan salah satu contoh nyata transformasi digital yang mendukung peningkatan kualitas layanan di sektor transportasi kereta api Indonesia
PENGARUH PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI ERA TRANSFORMASI DIGITAL Faiza Rahma; Ar'rachma Frischa Fauziah; Nayla Mutia
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 9 No. 2 (2026): Vol. 9 No. 2 Tahun 2026
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v9i2.59304

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kepuasan Kerja dalam konteks tranformasi digital. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, melibatkan 50 responden yang dipilih melalui purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, baik secara parsial maupun simult,an, memiliki dampak positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Nilai Adjusted R Square mencapai 0,754, yang berarti bahwa kedua variabel independent tersebut mampu menjelaskan 75,4% variasi dalam Kepuasan Kerja, dengan sisanya 24,6% disebabkan oleh variabel lain di luar cakupan penelitian. Variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia muncul sebagai faktor yang paling dominan dalam memengaruhi Kepuasan Kerja.
Co-Authors Faiza Rahma Nayla Mutia