Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) IJEMA
Nayla Mutia
Universitas Pembangunan Jaya
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Adapting Digital Marketing Strategies in International Expansion:Challenges and Opportunities for Asian Beauty Brands in the Global Market Difineita Adha Art Dapsa; Nayla Mutia
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 3 No. 6 (2026): IJEMA - Juni 2026
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi digital dan peningkatan penetrasi e-commerce global telah membuka peluang besar bagi merek kecantikan Asia untuk memperluas jangkauan pasar mereka ke tingkat internasional. Namun, ekspansi ini juga membawa tantangan kompleks, mulai dari perbedaan budaya dan preferensi konsumen hingga beragam peraturan lintas batas. Studi ini bertujuan untuk menganalisis adaptasi strategi pemasaran digital oleh merek kecantikan Asia dalam ekspansi internasional dan untuk mengidentifikasi tantangan dan peluang yang muncul di pasar global. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi literatur dan analisis deskriptif dari sumber data sekunder. Studi kasus berfokus pada empat merek utama: SK-II, Laneige, Innisfree, dan Shiseido. Temuan menunjukkan bahwa keberhasilan ekspansi internasional merek kecantikan Asia didukung oleh kemampuan mereka untuk menggabungkan strategi standardisasi merek dengan adaptasi konten lokal melalui berbagai platform digital, khususnya TikTok, Instagram, dan perdagangan sosial. Penggunaan influencer/KOL, lokalisasi konten pemasaran, dan implementasi strategi omnichannel telah terbukti menjadi faktor kunci dalam meningkatkan daya saing di pasar global. Implikasi dari studi ini relevan bagi merek kecantikan Asia yang sedang merencanakan atau sedang melaksanakan ekspansi internasional
PENGARUH PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI ERA TRANSFORMASI DIGITAL Faiza Rahma; Ar'rachma Frischa Fauziah; Nayla Mutia
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 9 No. 2 (2026): Vol. 9 No. 2 Tahun 2026
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v9i2.59304

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kepuasan Kerja dalam konteks tranformasi digital. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, melibatkan 50 responden yang dipilih melalui purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, baik secara parsial maupun simult,an, memiliki dampak positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Nilai Adjusted R Square mencapai 0,754, yang berarti bahwa kedua variabel independent tersebut mampu menjelaskan 75,4% variasi dalam Kepuasan Kerja, dengan sisanya 24,6% disebabkan oleh variabel lain di luar cakupan penelitian. Variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia muncul sebagai faktor yang paling dominan dalam memengaruhi Kepuasan Kerja.
Co-Authors Ar'rachma Frischa Fauziah Difineita Adha Art Dapsa Faiza Rahma