Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) Manajemen : Jurnal Ekonomi
Inggit Aprilia Utami
Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Membangun Persepsi Nilai: Kunci Sukses Mempromosikan Destinasi Berkelanjutan di Era Media Sosial Yayuk Yuliana; Vera Kristiana; Toni Hidayat; Fitriani Pulungan; Anugerah; Intan Pertiwi; Inggit Aprilia Utami
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 7 No 1 (2026): Juni
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v7i1.6408

Abstract

This study analyzes the influence of TikTok content quality on Generation Z's sustainable tourism interest using perceived value as a mediating variable. Using SmartPLS-based Structural Equation Modeling (SEM) on 100 active TikTok user respondents, it was found that content quality has a significant positive effect on perceived value (β = 0.742; p < 0.001). Furthermore, perceived value was shown to have a strong influence on travel interest (β = 0.635; p < 0.001), while content quality also had a significant direct effect on visit intention (β = 0.312; p < 0.01). These results confirm that perceived value functions as a partial mediator that strengthens the relationship between the attractiveness of digital content and the behavioral intentions of young tourists. Managerially, these findings emphasize that destination marketing strategies must go beyond visual aspects; content must be able to communicate functional and emotional values ​​to build trust among Generation Z. By optimizing informative, creative, and relevant content, destination managers can effectively convert digital interest into concrete actions in supporting more responsible sustainable tourism.
Audit Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Instrumen Strategis Tata Kelola SDM Berkelanjutan Pada PT. Bank Sumut: Kajian Systematic Literature Review Latifa Ramadhani; Inggit Aprilia Utami; Julianto Hutasuhut; Leyli Rahmadani; Intan Pratiwi; Hadi Halomoan Hasibuan; Muhammad Hilman Fikri
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 8 No. 2 (2026): Manajemen: Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/41ke7g82

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas Audit Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam mendukung tata kelola SDM berkelanjutan pada PT. Bank SUMUT. Penelitian dilatarbelakangi oleh masih dominannya kajian MSDM yang berfokus pada hubungan faktor-faktor SDM dengan kinerja pegawai, sementara peran audit MSDM sebagai instrumen evaluasi strategis dalam mendukung keberlanjutan organisasi masih relatif terbatas. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode Systematic Literature Review (SLR) melalui tahapan Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA), yang meliputi identification, screening, eligibility, dan inclusion. Sumber data terdiri atas artikel ilmiah yang relevan, Sustainability Report PT. Bank SUMUT Tahun 2023–2025, serta berbagai literatur teoritis mengenai audit MSDM, Human Capital, dan Sustainability Governance. Analisis data dilakukan melalui content analysis, thematic analysis, dan narrative synthesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, pelatihan, pengembangan karir, kompensasi, komunikasi organisasi, budaya kerja, work-life balance, dan psychological capital merupakan faktor-faktor strategis yang memengaruhi kualitas pengelolaan SDM pada PT. Bank SUMUT. Namun demikian, faktor-faktor tersebut memerlukan evaluasi yang sistematis melalui Audit Kinerja MSDM untuk memastikan efektivitas implementasinya. Penelitian ini menemukan bahwa Audit Kinerja MSDM berperan sebagai instrumen governance yang menghubungkan pengelolaan SDM, penguatan Human Capital, Sustainable Human Resource Management (Sustainable HRM), dan Sustainability Governance.  Secara teoretis, penelitian ini memperluas perspektif Audit Kinerja MSDM dari fungsi pengawasan administratif menjadi instrumen strategis yang mendukung tata kelola SDM berkelanjutan dan keberlanjutan organisasi
Co-Authors Anugerah Fitriani Pulungan Hadi Halomoan Hasibuan Intan Pertiwi Intan Pratiwi Julianto Hutasuhut Latifa Ramadhani Leyli Rahmadani Muhammad Hilman Fikri Toni Hidayat Vera Kristiana