Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal HUMANIORASAINS Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial
Della Putri Cherlya Utami
Universitas Tarumanagara
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
SOSIALISASI PENGABDIAN MASYARAKAT (PKM) DI SMA 1 HANG TUAH JAKARTA SELATAN Della Putri Cherlya Utami; Angelica Cou; Yohana Intan Simbolon; Nelda Rachel; Raja Oloan Tumanggor
Jurnal Humaniora & Sosial Sains Vol 1 No 3 (2024)
Publisher : Pojok Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam kegiatan ini, digunakan media presentasi berupa PowerPoint (PPT) untuk mempermudah pemahaman dan membuat penyampaian materi lebih menarik. Materi yang disampaikan berkaitan dengan pengembangan diri, teknologi, dan isu-isu sosial yang sedang berkembang di masyarakat. Setelah pemaparan materi, sesi tanya jawab diadakan untuk memberikan kesempatan kepada siswa untuk lebih mendalami topik yang telah dijelaskan serta mengajukan pertanyaan yang berkaitan dengan materi. Kegiatan ini diharapkan dapat membuka wawasan siswa dan memberikan mereka pengetahuan yang bermanfaat untuk kehidupan sehari-hari. Melalui sesi interaktif ini, diharapkan terjadi pertukaran informasi yang dapat memperkaya pemahaman mereka mengenai berbagai isu penting di era digital saat ini. Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan untuk memperkuat hubungan antara universitas dengan masyarakat sekitar, dalam hal ini pihak sekolah, untuk meningkatkan kesadaran dan kepedulian terhadap pentingnya pendidikan dan pemberdayaan masyarakat. Kegiatan ini juga bertujuan untuk memotivasi siswa agar lebih aktif dalam mengembangkan potensi diri dan menjadikan mereka lebih siap menghadapi tantangan di dunia nyata. Melalui materi yang relevan, diharapkan siswa dapat memperoleh keterampilan yang berguna, baik di bidang akademik maupun sosial. Selain itu, interaksi dalam sesi tanya jawab memberikan kesempatan bagi siswa untuk mengeksplorasi lebih dalam tentang topik yang mereka minati.
Peran Komitmen Karier Terhadap Psychological Well-Being Karyawan yang Mengalami Relationship Breakup di Jakarta: Penelitian Della Putri Cherlya Utami; Agoes Dariyo; Hanna Christina Uranus
Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Volume 4 Nomor 2 June - September
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA GROUP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70292/pchukumsosial.v4i2.449

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komitmen karier terhadap psychological well-being (PWB) pada karyawan yang mengalami relationship breakup di Jakarta. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei. Pengumpulan data dilakukan melalui Google Form dengan menerapkan teknik purposive sampling hingga diperoleh 200 responden karyawan di wilayah DKI Jakarta. Karakteristik partisipan meliputi pekerja aktif berusia 19–25 tahun, telah mengalami perpisahan hubungan asmara dalam kurun waktu maksimal dua tahun terakhir, dan saat ini berstatus tidak sedang menjalin hubungan romantis yang serius. Instrumen pengumpulan data menggunakan adaptasi Ryff’s Psychological Well-Being Scale (18 item) dan modifikasi Career Commitment Measure (9 item) dengan rentang penskoran skala Likert 1–4. Teknik analisis data diselesaikan melalui uji regresi linear sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan adanya peran positif dan signifikan dari komitmen karier terhadap psychological well-being karyawan pasca-perpisahan (F = 4145,649; p = 0,000). Nilai koefisien korelasi (R = 0,977) mengindikasikan hubungan positif yang sangat kuat, sementara nilai koefisien determinasi (R2 = 0,954) menunjukkan bahwa komitmen karier berkontribusi sebesar 95,4% terhadap variasi psychological well-being, sedangkan 4,6% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Setiap peningkatan satu satuan skor komitmen karier diikuti oleh kenaikan PWB sebesar 1,920 poin pada konstanta 1,499. Temuan ini mengonfirmasi bahwa keterikatan profesional yang kuat berfungsi sebagai buffer psikologis dan mekanisme regulasi diri yang dominan bagi pekerja muda urban dalam menjaga kestabilan mental dari duka perpisahan personal.
Co-Authors Agoes Dariyo Angelica Cou Hanna Christina Uranus Nelda Rachel Raja Oloan Tumanggor Yohana Intan Simbolon