Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fibonacci : Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Socrates : Journal of Education, Philosophy and Psychology
Arfian Arfian
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Bekasi, Indonesia
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Literature Review: Hubungan Pelatihan Kerja dan Kinerja Organisasi Siti Nuriya Hikma; Dian Anggraeni Rachmawati; Shabrina Shabrina; Halima Igfiru; Arfian Arfian
Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 2 No. 2 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/fibonacci.v2i2.257

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara pelatihan kerja dan kinerja organisasi melalui pendekatan tinjauan literatur. Sumber data diperoleh dari artikel ilmiah yang dipublikasikan pada rentang tahun 2014–2025 dan diakses melalui Google Scholar. Dari 660 artikel yang teridentifikasi, dilakukan proses seleksi berdasarkan kriteria inklusi dan eksklusi sehingga diperoleh 10 artikel yang paling relevan untuk dianalisis. Hasil kajian menunjukkan bahwa pelatihan kerja memiliki peran strategis dalam meningkatkan kompetensi, efisiensi, dan motivasi karyawan. Peningkatan tersebut berdampak langsung pada produktivitas kerja, kualitas layanan, serta kemampuan organisasi dalam menghadapi perubahan lingkungan kerja dan persaingan global. Selain itu, pelatihan yang dilaksanakan secara berkelanjutan terbukti mampu memperkuat komitmen dan loyalitas karyawan terhadap organisasi. Meskipun terdapat beberapa penelitian yang menunjukkan pengaruh pelatihan yang kurang signifikan akibat ketidaksesuaian program dengan kebutuhan karyawan, secara umum pelatihan kerja tetap menjadi faktor penting dalam mendukung peningkatan kinerja organisasi secara optimal.
Hubungan Industrial dan UU Ketenagakerjaan Dianita Mar’atus Sholikhah; Fadia Ayu Sarika; Naswha Abystha; Tiara Putri Islami; Arfian Arfian
Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 2 No. 2 (2025): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/fibonacci.v2i2.260

Abstract

Hubungan industrial di Indonesia terus berkembang seiring dinamika organisasi modern dan perubahan regulasi ketenagakerjaan yang menuntut kolaborasi efektif antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah. Melalui metode literature review, penelitian ini menelusuri teori, hasil riset, serta temuan empiris yang menggambarkan bagaimana proses komunikasi, perundingan, dan pemenuhan hak normatif memengaruhi stabilitas hubungan kerja. Hasil kajian menunjukkan bahwa praktik hubungan industrial yang harmonis sangat dipengaruhi oleh kejelasan perjanjian kerja, komitmen terhadap keadilan dalam pengupahan, penerapan keselamatan dan kesehatan kerja, serta peran aktif serikat pekerja. Analisis kasus konflik di sektor industri memperlihatkan bahwa ketimpangan upah, lemahnya pengawasan, serta minimnya dialog bipartit sering menjadi pemicu perselisihan. Dampak psikologis seperti stres dan penurunan kepuasan kerja turut muncul sebagai konsekuensi ketidakharmonisan hubungan kerja. Dari sisi organisasi, konflik berkepanjangan dapat menurunkan produktivitas dan meningkatkan risiko turnover. Temuan ini menegaskan pentingnya peran manajemen SDM dalam memperkuat mekanisme komunikasi, menyusun perjanjian kerja yang adil, meningkatkan kompetensi pekerja, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Secara keseluruhan, hubungan industrial yang baik menjadi fondasi penting bagi terciptanya lingkungan kerja yang stabil, aman, dan berkelanjutan.
Know You Mind Manage Your Emotions: Practical Psychology Training for a Lighter Life Jihan Luthfi Nabillah; Indah Rosdiyan; Leo Permana; Jusini Delas Halifah; Arfian Arfian
Socrates: Journal of Education, Philosophy and Psychology Vol. 1 No. 4 (2025): Socrates: Journal of Education, Philosophy and Psychology
Publisher : Inovan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/socrates.v1i4.161

Abstract

The training program, “Recognize Your Thoughts, Manage Your Emotions: Practical Psychology for a Lighter Life,” is designed to help students recognize negative thought patterns and manage their emotions in a healthier way amid academic pressures. The training was held at Bhayangkara University Jakarta Raya, involving 30 students from various majors. The training material covers four main components: cognitive distortions, self-talk, emotion regulation, and emotion validation, delivered through an experiential learning approach in the form of discussions, breathing exercises, journaling, role-playing, and reflection. Evaluation was conducted using pre-tests and post-tests with paired sample t-test analysis. The results showed a statistically significant increase (t(29) = -5.213, p < .001) with a large effect size (Cohen’s d = -0.952), indicating that the training had a strong impact on enhancing participants’ psychological awareness and skills. Despite challenges such as participant tardiness and training time not fully aligning with the schedule, the training proceeded in accordance with learning objectives. Activity documentation was conducted in the form of photos and videos. In conclusion, this training is effective as a promotional and preventive measure for student mental health and can be replicated on a larger scale in higher education settings.
Co-Authors Dian Anggraeni Rachmawati Dianita Mar’atus Sholikhah Fadia Ayu Sarika Halima Igfiru Indah Rosdiyan Jihan Luthfi Nabillah Jusini Delas Halifah Leo Permana Naswha Abystha Shabrina Shabrina Siti Nuriya Hikma Tiara Putri Islami