Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
M. Apriyansyah
Universitas Malahayati Bandar Lampung Indonesia
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Employer Branding dan Budaya Kerja terhadap Minat Bertahan Karyawan Generasi Z melalui Kepuasan Kerja pada Cafe Ketje Bandar Lampung M. Jasindo Pratama; Janito Felix; M. Apriyansyah; Febrianty Febrianty; Reza Hardian Pratama
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 2 (2026): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i2.41042

Abstract

Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam keberhasilan suatu organisasi, namun upaya mempertahankan minat karyawan untuk tetap bekerja masih menjadi permasalahan yang cukup kompleks. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh employer branding dan budaya kerja terhadap minat bertahan karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Cafe Ketje Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh karyawan dijadikan sebagai responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala Likert lima poin. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda untuk mengetahui hubungan antar variabel. Hasil penelitian diharapkan menunjukkan bahwa employer branding dan budaya kerja memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan minat bertahan karyawan. Selain itu, kepuasan kerja juga berperan sebagai variabel perantara yang memperkuat hubungan antara employer branding dan budaya kerja terhadap minat bertahan. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu membangun citra sebagai pemberi kerja yang baik serta menciptakan budaya kerja yang kondusif guna meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan.
Co-Authors Febrianty Febrianty Janito Felix M. Jasindo Pratama Reza Hardian Pratama