Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Peqguruang: Conference Series
ratna ratna
Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI, BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DI UNISKA BANJARMASIN ratna ratna; Aslamiah Aslamiah; Norhapizah Norhapizah; Novitawati Novitawati
Journal Peqguruang: Conference Series Vol 7, No 1 (2025): Peqguruang, Volume 7 Nomor 1 Mei 2025
Publisher : Universitas Al Asyariah Mandar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35329/jp.v7i1.5925

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan melayani terhadap kepuasan kerja dosen di UNISKA Banjarmasin. (2) menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dosen di UNISKA Banjarmasin. (3) menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja dosen di UNISKA Banjarmasin. (4) menganalisis pengaruh langsung gaya kepemimpinan melayani terhadap kinerja dosen di UNISKA Banjarmasin. (5) menganalisis pengaruh langsung budaya organisasi terhadap kinerja dosen di UNISKA Banjarmasin. (6) mengidentifikasi hubungan tidak langsung antara gaya kepemimpinan melayani dan budaya organisasi terhadap kinerja dosen melalui kepuasan kerja di UNISKA Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan korelasi deskriptif dengan model analisis jalur untuk menganalisis pola hubungan antar variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen UNISKA sejumlah 500 orang dengan sampel 200 orang Data dikumpulkan menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh langsung secara signifikan antara gaya kepemimpinan melayani, budaya organisasi, terhadap kepuasan kerja dan kinerja dosen di UNISKA MAB Banjarmasin. Selain itu, terdapat juga pengaruh tidak langsung antara kepemimpinan melayani, budaya organisasi, dan kinerja dosen di UNISKA MAB Banjarmasin melalui kepuasan kerja. 
Co-Authors Aslamiah Aslamiah Norhapizah Norhapizah Novitawati Novitawati