Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Socrates : Journal of Education, Philosophy and Psychology Orbit : Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
Hanna Aqeela Humayra
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesia
Humanities Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Psychology in Human Resource Management Suniyah Nur Fahmi; Hanna Aqeela Humayra; Mochamad Aqshal Saliim; Cindy Tiara Adinda; Arfian Arfian
Socrates: Journal of Education, Philosophy and Psychology Vol. 2 No. 2 (2025): Socrates: Journal of Education, Philosophy and Psychology
Publisher : Inovan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/socrates.v2i2.369

Abstract

This review examines the role of psychology in human resource management (HRM) by emphasizing how principles from Industrial and Organizational Psychology (I/O Psychology) enhance the quality of employee management. Using a literature review approach, the discussion focuses on key HRM functions such as recruitment and selection, training and development, work motivation, performance appraisal, and employee well-being. The findings indicate that psychological approaches improve the objectivity of selection processes, the effectiveness of training transfer, intrinsic motivation, and fairness in performance evaluation systems. The integration of psychological principles also contributes to higher productivity, job satisfaction, and employee retention through the fulfillment of psychological needs, perceived organizational support, and a healthy work environment. These insights highlight that applying psychological principles within HRM is a strategic element for building organizations that are adaptive, sustainable, and oriented toward human well-being.
Mengenal Kewirausahaan Melalui Perspektif Psikologi Muhammad Aqshal Sallim; Amelia Fitri Indarti; Hanna Aqeela Humayra; Tugimin Supriyadi
Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara Vol. 1 No. 4 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
Publisher : Inovan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/orbit.v1i4.153

Abstract

Artikel ini mengulas kewirausahaan dari perspektif psikologi sebagai salah satu fondasi penting dalam menjawab tantangan ekonomi modern yang dinamis dan penuh ketidakpastian. Kewirausahaan tidak hanya dipahami sebagai proses ekonomi semata tetapi juga sebagai manifestasi dari kapasitas individu dalam menghadapi risiko, mengelola ketidakpastian, dan menciptakan nilai melalui inovasi. Melalui pendekatan learning by doing dianggap sebagai salah satu cara efektif dalam menumbuhkan jiwa kewirausahaan, dibandingkan dengan hanya mengandalkan pendidikan formal. Artikel ini disusun dengan menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif yaitu, mengumpulkan dan mengkaji berbagai sumber literatur ilmiah yang relevan untuk menggali pemahaman mendalam mengenai hubungan antara psikologis dan kewirausahaan. Hasil kajian ini, menunjukkan bahwa kewirausahaan memberikan manfaat tidak hanya dalam aspek ekonomi, seperti peningkatan pendapatan tetapi juga dalam pengembangan diri dan pencapaian potensi pribadi. Dengan demikian, penguatan psikologi dalam kewirausahaan menjadi langkah strategis  dalam menciptakan pelaku usaha yang adaptif, kreatif, dan mampu menghadapi tantangan global secara berkelanjutan.
Co-Authors Amelia Fitri Indarti Arfian Arfian Cindy Tiara Adinda Mochamad Aqshal Saliim Muhammad Aqshal Sallim Suniyah Nur Fahmi Tugimin Supriyadi