Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cakrawala: Jurnal Penelitian Mahasiswa
Muh. Arief Noor
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ANANDA PERKASA MULIA TANGERANG SELATAN M. Yusuf; Muhammad Ramdhan; Muh. Arief Noor
Cakrawala : Jurnal Penelitian Mahasiswa Vol 1 No 2 (2026): Juli: Cakrawala: Jurnal Penelitian Mahasiswa
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Ananda Perkasa Mulia. Keaslian penelitian ini terletak pada upaya mengidentifikasi faktor yang paling dominan memengaruhi kinerja karyawan melalui pengujian pengaruh parsial dan simultan antara komunikasi dan kompensasi dalam satu konteks organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear sederhana dan regresi linear berganda. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan dan dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0,410 dan tingkat signifikansi 0,000. Kompensasi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0,603 dan signifikansi 0,000. Hasil regresi linear berganda menunjukkan bahwa komunikasi dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai F hitung sebesar 33,156 dan signifikansi 0,000. Namun, secara parsial hanya kompensasi yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,585 menunjukkan bahwa 58,5% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh komunikasi dan kompensasi. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya optimalisasi sistem kompensasi yang adil dan kompetitif dengan tetap didukung oleh komunikasi organisasi yang efektif.
IMPLEMENTASI SISTEM APLIKASI KEUANGAN DALAM PENATAUSAHAAN BARANG MILIK NEGARA STUDI KASUS LAPORAN KEUANGAN PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2022 - 2024 Nurhadi Nurhadi; Muh. Arief Noor; Muhamad Ridwan
Cakrawala : Jurnal Penelitian Mahasiswa Vol 1 No 2 (2026): Juli: Cakrawala: Jurnal Penelitian Mahasiswa
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini memiliki kebaruan pada pendekatan integratif yang menggabungkan pengelolaan persediaan Barang Milik Negara (BMN), implementasi sistem aplikasi keuangan terintegrasi (SAKTI), serta peran Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) dalam meningkatkan kualitas laporan keuangan pada institusi perpustakaan pemerintah. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengelolaan persediaan, implementasi SAKTI, dan penerapan SPIP terhadap kualitas laporan keuangan di Perpustakaan Nasional Republik Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, serta dianalisis menggunakan analisis tematik. Hasil empiris menunjukkan bahwa implementasi sistem keuangan terintegrasi mampu meningkatkan transparansi, akuntabilitas, serta keandalan data aset dan laporan keuangan. Namun, efektivitasnya belum optimal akibat keterbatasan kompetensi sumber daya manusia, belum maksimalnya pemanfaatan teknologi, dan perlunya penguatan dukungan manajemen. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan kapasitas SDM, optimalisasi sistem, serta penguatan pengendalian internal sebagai strategi dalam mewujudkan tata kelola keuangan pemerintah yang lebih baik dan berkelanjutan
Co-Authors M. Yusuf Muhamad Ridwan Muhammad Ramdhan Nurhadi Nurhadi