Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Self-Efficacy dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Atry Tresya Widastuti; Roby Sambung; Nurlia Eka Damayanti; Rian Sidiq Prakoso
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16059

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh self-efficacy dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada hotel bintang 3 di Kota Palangka Raya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 183 orang karyawan hotel. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner sebagai instrumen utama serta observasi untuk memperoleh gambaran langsung mengenai kondisi dan aktivitas kerja karyawan. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan aplikasi SmartPLS versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja maupun kinerja karyawan. Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang menunjukkan bahwa kepuasan kerja memediasi secara signifikan hubungan antara self-efficacy dan kinerja karyawan, serta antara kecerdasan emosional dan kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan keyakinan diri dan kemampuan pengelolaan emosi karyawan berperan penting dalam meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan hotel.
Pengaruh Beban Tugas Akademik Dan Kecemasan Terhadap Stres Belajar Mahasiswa Manajemen Universitas Palangka Raya Roni Kurnia Sukmaputra; Sanjayanto Nugroho; Rian Sidiq Prakoso
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.1095

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban tugas akademik dan kecemasan terhadap stres belajar mahasiswa Manajemen Universitas Palangka Raya. Kebaruan dari penelitian ini terletak pada fokus konteks lokal mahasiswa Manajemen di Universitas Palangka Raya, yang sebelumnya belum banyak diteliti secara spesifik, sehingga mampu memberikan gambaran empiris baru mengenai faktor-faktor penyebab stres belajar di lingkungan pendidikan tinggi di daerah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah mahasiswa aktif semester empat ke atas sebanyak 338 orang, dengan sampel penelitian berjumlah 183 orang yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan diambil dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup berbasis skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta regresi linier berganda melalui aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) beban tugas akademik berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres belajar, (2) kecemasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres belajar, serta (3) beban tugas akademik dan kecemasan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres belajar. Kontribusi kedua variabel independen terhadap stres belajar mencapai 47,9%, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa keseimbangan beban akademik dan pengelolaan kecemasan sangat penting dalam mencegah peningkatan stres belajar. Secara praktis, penelitian ini memberikan implikasi bagi pengembangan kebijakan akademik yang lebih adaptif, serta pentingnya layanan konseling dan pelatihan keterampilan manajemen stres bagi mahasiswa.   This study aims to analyze the effect of academic workload and anxiety on learning stress among Management students at the University of Palangka Raya. The novelty of this research lies in its focus on the local context of Management students at the University of Palangka Raya, which has not been extensively explored, thus providing new empirical insights into the factors influencing learning stress in higher education within the region. This research employed a quantitative approach with a causal-associative design. The study population consisted of 338 active students in their fourth semester and above, from which a sample of 183 students was determined using Slovin’s formula and selected through purposive sampling. Data were collected using a closed-ended questionnaire with a Likert scale and analyzed through validity and reliability tests, classical assumption tests, and multiple linear regression using SPSS. The results revealed that (1) academic workload has a positive and significant effect on learning stress, (2) anxiety has a positive and significant effect on learning stress, and (3) academic workload and anxiety simultaneously have a positive and significant effect on learning stress. The combined contribution of the two independent variables to learning stress reached 47.9%, while the remaining percentage was influenced by other factors outside this study. These findings highlight the importance of balancing academic workload and managing anxiety to prevent excessive learning stress. Practically, the study suggests the need for adaptive academic policies, as well as counseling services and stress management skill training for students.