Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

STRATEGI BRANDING DAN PEMASARAN UMKM JUMBREK BU KARMINI UNTUK MENINGKATKAN DAYA TARIK PRODUK TRADISIONAL PACIRAN Sendy Fatikasari; Velly Oktaviani; Jea Ananda Sari; Shinta Bella Puspita; Fauzul Majid
Jurnal Gembira: Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4 No 01 (2026): FEBRUARI 2026
Publisher : Media Inovasi Pendidikan dan Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran strategis dalam mendukung perekonomian lokal sekaligus melestarikan produk berbasis kearifan lokal. Salah satu UMKM yang masih menghadapi tantangan dalam pengelolaan usaha adalah UMKM Jumbrek Bu Karmini di Desa Paciran, Kabupaten Lamongan. Permasalahan utama yang dihadapi meliputi lemahnya strategi branding, kemasan produk yang kurang menarik, keterbatasan manajemen usaha, serta belum optimalnya pemanfaatan pemasaran digital. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan daya tarik dan daya saing produk Jumbrek melalui pendampingan branding, inovasi kemasan, penguatan manajemen usaha, serta penerapan strategi pemasaran digital. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini meliputi tiga tahap, yaitu tahap persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pada aspek identitas merek, kualitas kemasan, kemampuan manajemen keuangan sederhana, serta perluasan jangkauan pemasaran melalui media sosial. Dampak nyata dari pendampingan ini ditunjukkan dengan peningkatan kualitas pelayanan dan kenaikan omzet penjualan harian UMKM.  
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Pengelolaan Tim Serta Peningkatan Pelayanan Faron Fotocopy Lamongan Ganda Wahyu Saputri; Moh. Ariyanto; Shinta Bella Puspita; Prima Mufakhoma; Silfiana
Jurnal Manajemen, Ekonomi, Hukum, Kewirausahaan, Kesehatan, Pendidikan dan Informatika Vol 4 No 2 : Desember (2025): Jurnal Manajemen, Ekonomi, Hukum, Kewirausahaan, Kesehatan, Pendidikan
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examines the role of organizational culture and leadership in team management and customer service at Faron Fotocopy. A qualitative descriptive approach was used to explore daily work dynamics within the organization. Findings reveal that a work culture emphasizing cooperation, open communication, and customer orientation significantly enhances service quality. Leadership that is firm yet adaptive also contributes to team effectiveness, especially when dealing with dynamic operational situations. The combination of these elements creates a supportive work environment, improves customer experience, and strengthens the business’s competitive advantage within the printing service industry.