Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pemasangan Cermin Cembung Pada Tikungan Jalan Dalam Upaya Peningkatan Keselamatan Berkendara di Desa Bakalan, Kecamatan Purwantoro, Kabupaten Wonogiri Sephia Vinna Ayu Puspita; La Ode Sugianto; Vika Ervianti; Reyhan Daffa Avila; Nayaka Wira Sakti Wahyudi; Leonaldo Handi Lukito
SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2026): SWARNA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, February, 2026
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/swarna.v5i2.1869

Abstract

Desa Bakalan, Kecamatan Purwantoro, Kabupaten Wonogiri, memiliki jalan dengan beberapa tikungan tajam dan jarak pandang terbatas yang meningkatkan risiko kecelakaan lalu lintas. Kondisi ini menjadi permasalahan utama yang harus segera diatasi guna menjamin keselamatan pengguna jalan. Program pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk mengurangi risiko kecelakaan dengan memasang cermin cembung pada tiga titik strategis yang rawan kecelakaan. Metode pelaksanaan meliputi survei lapangan untuk mengidentifikasi titik blind spot, perencanaan teknis, koordinasi dengan pemerintah desa, dan pelaksanaan pemasangan. Setiap titik dilengkapi dengan cermin cembung berdiameter 80 cm yang dipasang pada tiang besi setinggi 3 meter agar dapat memberikan visibilitas maksimal bagi pengendara. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa keberadaan cermin cembung dapat memperluas jarak pandang pengendara pada tikungan, sehingga meminimalisir risiko kecelakaan. Program ini mendapat dukungan penuh dari masyarakat dan perangkat desa karena memberikan manfaat langsung dalam meningkatkan keselamatan berkendara. Dengan demikian, pemasangan cermin cembung merupakan solusi sederhana namun efektif yang dapat diterapkan di wilayah pedesaan untuk mengurangi potensi kecelakaan lalu lintas
Pengaruh Pengembangan Karir, Kompetensi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai BKPSDM Kabupaten Ponorogo Vika Ervianti; Umi Farida; Wahna Widhianingrum
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 2 (2026): Juni, Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v6i2.2293

Abstract

This study aims to analyze the influence of career development, competence, and emotional intelligence on employee performance at the BKPSDM of Ponorogo Regency. This study uses a quantitative approach with data collection through questionnaires, with a population of 50 employees being sampled using a saturated sampling technique. Data analysis was carried out using multiple linear regression analysis with the help of SPSS and supported by validity tests, reliability tests, t-tests, and f-tests. The results of the study indicate that partially and simultaneously the variables of career development, competence, and emotional intelligence have a significant effect on employee performance. The coefficient of determination value of 86.3% indicates that most of the influence of employee performance can be explained by these three variables, while the rest is influenced by other factors outside the study. These findings indicate that improving employee performance can be optimized through targeted career development management, increasing competence, and strengthening emotional intelligence on an ongoing basis.