Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal WORKFORCE: Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis
Annisa Syalun Saputri
STIMI YAPMI Makassar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Job Procedure dan Information Technology terhadap Kinerja Karyawan Witel Makassar PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk Annisa Syalun Saputri; Edi Jusriadi; Nurianti HS
WORKFORCE JOURNAL: Manajemen & Bisnis Vol 3 No 2 (2026): Juli 2026
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia YAPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prosedur kerja (Job Procedure) dan teknologi informasi (Information Technology) terhadap kinerja karyawan pada Witel Makassar PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang merupakan karyawan pada unit tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel Job Procedure berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,577 dan signifikansi 0,001. Demikian pula, variabel Information Technology berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien 0,547 dan signifikansi 0,024. Secara simultan, kedua variabel independen tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 16,527 dan signifikansi < 0,001. Nilai R Square sebesar 0,524 menunjukkan bahwa 52,4% variasi dalam kinerja karyawan dijelaskan oleh Job Procedure dan Information Technology, sementara sisanya 47,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Co-Authors J, Jusriadi Nurianti HS