Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan
Mitha Anzani
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh self efficacy, lingkungan kerja fisik dan locus of control terhadap kinerja pegawai di PT. PLN Indonesia Power unit bisnis pembangkitan pangkalan susu Mitha Anzani; Sinto; Windy Aginta
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2026): Februari 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54123/bonanza.v6i1.514

Abstract

Studi ini dilaksanakan dengan tujuan mengkaji keterkaitan antara self-efficacy, lingkungan kerja fisik, serta locus of control dengan kinerja pegawai di PT PLN Indonesia Power UBP Pangkalan Susu. Metode dalam studi ini didasarkan pada pendekatan kuantitatif yang dikombinasikan dengan rancangan deskriptif, memanfaatkan data yg digunakan, mencakup baik data primer maupun data sekunder. Adapun data primer diperoleh melalui kegiatan observasi, wawancara, serta distribusi kuesioner, sementara data sekunder bersumber dari arsip perusahaan serta hasil penelitian terdahulu yang relevan. Populasi penelitian terdiri atas 118 pegawai, dengan sampel 60 responden yang dipilih dengan metode acak sederhana (simple random sampling). Proses analisis data mencakup statistik deskriptif, pengujian asumsi klasik, serta regresi linier berganda. Studi ini menemukan serta memperlihatkan variabel Self-Efficacy dan Lingkungan Kerja Fisik berkontribusi memberikan dampak yang baik, serta secara nyata memengaruhi Kinerja Pegawai, sementara itu variabel Locus of Control walaupun menunjukkan arah pengaruh yang menguntungkan namun tidak menunjukkan signifikansi terhadap Kinerja Pegawai. Secara bersama-sama, ketiga variabel independen terbukti memberikan dampak yang menguntungkan dan teruji secara statistik terhadap hasil kerja pegawai.
Co-Authors Sinto Windy Aginta