Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan
Windy Aginta
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA GURU SMA UNGGULAN AL-AZHAR MEDAN Sanjani Daulay; Windy Aginta; Syamsul Bahri Surbakti
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 3 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji antara Motivasi, Disiplin dan Latar Belakang Pendidikan Terhadap Kinerja Guru di SMA Unggulan Al-Azhar Medan. Populasi penelitian terdiri dari 51 guru SMA Al-Azhar Medan dan sampel terdiri dari 51 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan kualitatif, dan metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, dokumentasi dan observasi. Hasil penelitian ini memperlihatkan secara satu-satu, variabel motivasi (X1) berdampak terhadap kinerja guru SMA Alazhar Medan (Y) dengan nilai t hitung 2,829. Secara parsial disiplin (X2) berdampak terhadap kinerja guru SMA Al-Azhar Medan (Y), dengan nilai t hitung 3,020. Secara parsial latar belakang pendidikan ( X3) berdampak positif terhadap kinerja guru SMA unggulan al-Azhar Medan (Y) dengan nilai t hitung 2,727. Sedangkan secara bersamaan motivasi(X1), disiplin(X2) dan latar belakang pendidikan (X3) berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja guru sma unggulan al-azhar medan, dengan nilai F hitung 4,695 sedangkan nilai signifikansi 0,000< 0,05.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. JANI JAYA PROPERTI MEDAN Wini Kasari; Windy Aginta; Sri Puspa Dewi
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 3 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hasil penelitian ini menganalisis Budaya Organisasi, Motivasi dan Disiplin Kerja pada Produktivitas Karyawan PT Jani yaja Properti Medan. Dengan jumlah populasi 42 responden dengan memakai tenik jenuh dalam pengambilan sampel yang berjumlah 42 respomden. Data yang digunakan data primer. Hasil penelitian secara parsial menujukkan bahwasannya secara bersamaan budaya organisasi, motivasi, disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan PT. Jani Jaya Properti. Untuk hasil simultan dapat di lihat dari fhitung 12.057 > ftabel 2.85 dan sig 0.000 < 0.05 sehingga disimpulkan secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PT. Jani Jaya Properti Medan. Hasil uji determinasi R Square yang bernilai 0.488 yang artinya memiliki pengaruh 48.8% terhadap produktivitas karyawan PT. Jani Karya Properti Medan.
Pengaruh self efficacy, lingkungan kerja fisik dan locus of control terhadap kinerja pegawai di PT. PLN Indonesia Power unit bisnis pembangkitan pangkalan susu Mitha Anzani; Sinto; Windy Aginta
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2026): Februari 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54123/bonanza.v6i1.514

Abstract

Studi ini dilaksanakan dengan tujuan mengkaji keterkaitan antara self-efficacy, lingkungan kerja fisik, serta locus of control dengan kinerja pegawai di PT PLN Indonesia Power UBP Pangkalan Susu. Metode dalam studi ini didasarkan pada pendekatan kuantitatif yang dikombinasikan dengan rancangan deskriptif, memanfaatkan data yg digunakan, mencakup baik data primer maupun data sekunder. Adapun data primer diperoleh melalui kegiatan observasi, wawancara, serta distribusi kuesioner, sementara data sekunder bersumber dari arsip perusahaan serta hasil penelitian terdahulu yang relevan. Populasi penelitian terdiri atas 118 pegawai, dengan sampel 60 responden yang dipilih dengan metode acak sederhana (simple random sampling). Proses analisis data mencakup statistik deskriptif, pengujian asumsi klasik, serta regresi linier berganda. Studi ini menemukan serta memperlihatkan variabel Self-Efficacy dan Lingkungan Kerja Fisik berkontribusi memberikan dampak yang baik, serta secara nyata memengaruhi Kinerja Pegawai, sementara itu variabel Locus of Control walaupun menunjukkan arah pengaruh yang menguntungkan namun tidak menunjukkan signifikansi terhadap Kinerja Pegawai. Secara bersama-sama, ketiga variabel independen terbukti memberikan dampak yang menguntungkan dan teruji secara statistik terhadap hasil kerja pegawai.
Co-Authors Mitha Anzani Sanjani Daulay Sinto Sri Puspa Dewi Syamsul Bahri Surbakti Wini Kasari