Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Journal of Management, Economic, and Accounting
Maya Widiyanti
Universitas Pembangunan Panca Budi
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
An Analysis of the Effects of Work Ability, Work Supervision, and Personality on Employee Performance at PT Pelindo Multi Terminal, Belawan Branch Maya Widiyanti; Juniarti Juniarti; Hasrul Azwar Hasibuan
Journal of Management, Economic, and Accounting Vol. 5 No. 2 (2026): April
Publisher : Universitas Dehasen Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/jmea.v5i2.1501

Abstract

This study aims to analyze the effect of work ability, work supervision, and personality on employee performance at PT Pelindo Multi Terminal Branch Belawan. A quantitative approach with a descriptive method was employed, and statistical analysis was conducted using SPSS version 26. The population consisted of all permanent employees totaling 98 individuals, and a saturated sampling technique was applied, in which the entire population was used as the research sample. The results indicate that work ability, work supervision, and personality each have a positive and significant effect on employee performance partially. Simultaneously, these variables also have a positive and significant effect on employee performance. The coefficient of determination of 82.5% suggests that employee performance is explained by work ability, work supervision, and personality, while the remaining 17.5% is influenced by other variables not examined in this study.
ANALISIS PENGARUH SIKAP KERJA, TINGKAT KETERAMPILAN, DAN KERJA SAMA PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI KANTOR BADAN RISET DAN INOVASI DAERAH KOTA MEDAN (BRIDA) Nur Ainun Damanik; Ahmad Aswan Waruwu; Toman Sony Tambunan; Fadia Br.Sitepu; Maya Widiyanti; Nayla Putri Aliska
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 5 (2024): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i5.2024.2149-2159

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sikap kerja, tingkat keterampilan, dan kerja sama pegawai terhadap produktivitas pegawai di Kantor Badan Riset dan Inovasi Daerah Kota Medan (BRIDA). Dalam era globalisasi dan perkembangan teknologi yang pesat, peningkatan produktivitas pegawai menjadi salah satu kunci utama bagi keberhasilan organisasi, termasuk di sektor pemerintahan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada pegawai BRIDA Kota Medan. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap kerja yang positif memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan produktivitas pegawai. Tingkat keterampilan yang tinggi juga berkontribusi secara signifikan dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja pegawai. Selain itu, kerja sama antar pegawai terbukti memainkan peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Kesimpulan dari penelitian ini menekankan pentingnya pengembangan strategi yang komprehensif untuk memperbaiki sikap kerja, meningkatkan keterampilan melalui pelatihan berkelanjutan, dan memperkuat kerja sama tim. Penelitian ini memberikan rekomendasi kepada pengambil kebijakan di BRIDA untuk fokus pada aspek-aspek yang telah diidentifikasi sebagai penentu produktivitas guna mencapai kinerja yang lebih optimal. Dengan demikian, BRIDA Kota Medan diharapkan dapat meningkatkan produktivitas pegawai secara keseluruhan, yang pada akhirnya akan berkontribusi pada pencapaian visi dan misi organisasi dalam mendukung riset dan inovasi daerah.
Co-Authors Ahmad Aswan Waruwu Fadia Br.Sitepu Hasrul Azwar Hasibuan Juniarti Juniarti Nayla Putri Aliska Nur Ainun Damanik Toman Sony Tambunan