Fiqi Ardi Abdurahman Masdar
Universitas Muhammadiyah Bandung

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Strategi Mitigasi Risiko Industri Rumahan Pembuatan Kue Basah dan Snackbox Untuk Meningkatkan Keberlanjutan Usaha Pada Mulia Snackbox & Cookies Fiqi Ardi Abdurahman Masdar; Fajar Fajar; Ari Assrishan Sosh Mantoro; Muhammad Irfan Fauzan; Alfiana Alfiana
Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-MARET
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/xkz5p040

Abstract

The sustainability of home industries is often threatened by risk management that is still intuitive and reactive. This study aims to formulate a risk mitigation strategy at Mulia Snackbox & Cookies using the ISO 31000:2018 framework. Using a descriptive qualitative method, the study identified 35 risk events spread across seven operational segments. Evaluation through the Likelihood and Impact matrix maps a number of crucial risks at the priority level, consisting of 1 Extreme risk (utility disruption) and 12 High risks (dominated by fluctuations in raw material prices and operational techniques). The formulated mitigation strategies include Risk Reduction (provision of energy reserves and routine machine maintenance), Risk Sharing (negotiation of corporate contract clauses), and Risk Avoidance (disciplined financial segregation). The results of the study prove that ISO 31000 adaptation provides a structured approach to improving operational resilience and long-term business financial stability.
Evaluasi Perlindungan Hukum bagi Pekerja dalam Kasus Pemaksaan Pengunduran Diri di Perusahaan Fashion Indonesia Fiqi Ardi Abdurahman Masdar; Halimah Zahrah; Refansa Febriana Akbar; Dewi Resti Agustiani
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 4 (2025): Oktober-Desember, Humanities, Economic and Social Issues
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/amxakq82

Abstract

Penelitian ini membahas fenomena pemaksaan pengunduran diri PHK sepihak perusahaan fashion Indonesia, khususnya kasusĀ  perusahaan Erigo & The Goods Department. Praktik pemaksaan resign ini tidak hanya melanggar hak-hak pekerja secara hukum dan etika, tetapi juga menimbulkan dampak psikologis dan ekonomi yang signifikan, seperti stres, kecemasan,kehilangan hak atas jaminan sosial maupun pesangon. Meskipun perlindungan hukum telah diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan serta peraturan terkait lainnya, implementasinya dalam lapangan masih lemah akibat ketidaktahuan pekerja akan hak-haknya serta sulitnya pembuktian unsur paksaan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan studi literatur untuk menganalisis efektivitas mekanisme penyelesaian sengketa melalui bipartit, mediasi,Pengadilan Hubungan Industrial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mekanisme penyelesaian sengketa yang ada belum sepenuhnya efektif dalam melindungi hak pekerja yang dipksa resign. Oleh karena itu, diperlukan reformulasi kebijakan, penguatan pengawasan, serta edukasi dan pendampingan hukum bagi pekerja agar perlindungan hak-hak pekerja dapat terwujud secara optimal