Layastari Layastari
Universitas Malikussaleh

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Human Capital Management, Komitmen Organisasi dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Pegawai BKPSDM Bireun Em Yusuf Iis; Layastari Layastari; Ibrahim Qomarius; Yusniar Yusniar
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 03 (2026): JUNI - JULI 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Human Capital Management, Komitmen Organisasi, dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bireuen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 46 pegawai yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Human Capital Management berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, sedangkan Komitmen Organisasi dan Manajemen Pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dengan demikian, peningkatan Kinerja Pegawai pada BKPSDM Kabupaten Bireuen lebih dipengaruhi oleh Komitmen Organisasi dan Manajemen Pengetahuan dibandingkan Human Capital Management.