Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management PROGRESIF Journal of Business, Social, Management, and Technology
Jizmi maulida
Universitas Yudharta Pasuruan
Humanities Astronomy Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Stereotip Gaya Hidup Konsumtif dalam Iklan Skincare G2G Terhadap Pertimbangan Etis Mahasiswa Generasi Z Jizmi maulida; Retno Wulandari; Dita Putri Agustin; Robiatul Adawiyah; David Saktiana Pamungkas; Fauzi Irawan
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1 (2026)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11040

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pandangan konsumtif terhadap gaya hidup yang dipromosikan dalam iklan skincare Glad2Glow (G2G) serta pandangan etis mahasiswa Generasi Z terkait dengan praktik pemasaran tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang melibatkan 65 mahasiswa Generasi Z dari berbagai universitas di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklan G2G mencerminkan gaya hidup konsumtif melalui unsur visual estetis, penggunaan influencer, dan pesan normatif yang menormalisasi konsumsi produk skincare secara berkelanjutan. Sebagian besar responden (78,5%) pernah melihat iklan G2G di media sosial dan mengakui adanya pengaruh untuk mengikuti tren perawatan kulit. Namun, mahasiswa Generasi Z menunjukkan tingkat kesadaran kritis yang baik dengan skor 3,7 dari 5, dan memberikan kritik terhadap klaim yang berlebihan (49,2% responden) serta pemanfaatan rasa tidak percaya diri yang dialami konsumen. Responden berpendapat bahwa merek skincare sebaiknya lebih transparan, realistis dalam promosi produk, dan bertanggung jawab terhadap dampak sosial dari iklan yang mereka luncurkan. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan literasi media bagi konsumen muda serta penerapan etika periklanan  yang lebih ketat oleh pelaku industri.
PENGARUH TALENT MANAGEMENT TERHADAP RETENSI KARYAWAN GEN Z DENGAN EMPLOYEE EXPERIENCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT AMERTA INDAH OTSUKA PASURUAN Jizmi Maulida
Journal of Business, Social, Management, and Technology Vol. 2 No. 2 (2026): June 2026
Publisher : CV. Dhanesa Nusantara Research Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64195/j-bsmtech.v2i2.29

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh talent management terhadap retensi karyawan Gen Z dengan employee experience sebagai variabel mediasi pada PT Amerta Indah Otsuka Pasuruan. Fenomena tingginya mobilitas kerja Gen Z dan tuntutan mereka terhadap fleksibilitas, pengembangan karier, serta lingkungan kerja yang bermakna mendorong perusahaan untuk memperkuat strategi pengelolaan talenta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research. Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada karyawan Gen Z yang bekerja di PT Amerta Indah Otsuka Pasuruan dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa talent management berpengaruh positif terhadap employee experience dan retensi karyawan. Employee experience juga berpengaruh positif terhadap retensi karyawan serta memediasi hubungan antara talent management dan retensi karyawan. Implikasi penelitian ini menegaskan bahwa perusahaan perlu merancang pengelolaan talenta yang terintegrasi dengan pengalaman kerja yang positif agar mampu mempertahankan karyawan Gen Z secara berkelanjutan.
Optimalisasi Inventory Management System dalam Meningkatkan Efisiensi Operasional pada UMKM Duta Swalayan Amma Fazizah; Muhammad Sulhan; Maulida Rahmanita Putri; Zulfa Ainun Nadzifa; Firda Hanum Anggraeni; Jizmi Maulida; Alfathsyah Firizqi Azmi; Aidzin Utama
PROGRESIF: Jurnal Pengabdian Komunitas Pendidikan Vol. 6 No. 2 (2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36406/progresif.v6i2.492

Abstract

This community service initiative aims to optimize the use of an Inventory Management System (IMS) to enhance the operational efficiency of Duta Swalayan at the Ngalah Purwosari Islamic Boarding School. The challenges addressed included a high volume of manual transaction recording, discrepancies between physical stock and system data, and the absence of standardized data backup procedures. The implementation methodology involved observation, problem identification, awareness-raising, training, IMS implementation support, the development of Standard Operating Procedures (SOPs), and evaluation through observation, interviews, and a comparison of conditions before and after the intervention. The results demonstrated an increase in employees' understanding of IMS usage (from a score of 2.1 to 4.3 on a 5-point scale), a reduction in manual transactions from 80% to 15%, and a decrease in stock discrepancies—identified during stocktaking from 12% to 2%. Furthermore, routine data backup procedures were successfully implemented, and inventory reports began to serve as a basis for purchasing decisions. These outcomes indicate that optimizing the IMS improves inventory management accuracy, operational efficiency, and the staff's capacity to utilize information systems sustainably.
Co-Authors Aidzin Utama Alfathsyah Firizqi Azmi Amma Fazizah David Saktiana Pamungkas Dita Putri Agustin Fauzi Irawan Firda Hanum Anggraeni Maulida Rahmanita Putri Retno Wulandari Robiatul Adawiyah Sulhan, M. Zulfa Ainun Nadzifa