Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Eastasouth Journal of Effective Community Services
Dhafa Herlambang Wisanggeni
Universitas Pembangunan Jaya
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Integrasi Digital Marketing, Peternakan Domba Sebagai Income Generating Unit dan Sarana Edukasi di Sekolah Gratis Windarko Windarko; Yohanes Totok Suyoto; Mohamad Zein Saleh; Fendi Saputra; Dhafa Herlambang Wisanggeni; Farrel Lucky Julio; Felicia; Hanifah Pagar Alam
Eastasouth Journal of Effective Community Services Vol 4 No 03 (2026): Eastasouth Journal of Effective Community Services (EJECS)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/ejecs.v4i03.426

Abstract

Isu utama dalam program Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini adalah rendahnya pemanfaatan teknologi digital dalam strategi pemasaran SBH Farm yang sekaligus menjadi penopang operasional sekolah gratis SMP-IT Al-Vaaz di Kabupaten Bandung. Fokus pengabdian diarahkan pada peningkatan literasi digital dan kewirausahaan berbasis komunitas melalui integrasi digital marketing. Tujuan kegiatan ini adalah membekali siswa dan karyawan SBH Farm dengan keterampilan praktis dalam menyusun strategi pemasaran, merancang model bisnis sederhana, serta mengembangkan media digital sebagai sarana edukasi dan promosi. Metode pelaksanaan meliputi seminar luring mengenai Segmenting, Targeting, and Positioning (STP), praktik penyusunan Lean Canvas, dan workshop daring pembuatan website menggunakan Google Sites. Hasil pengabdian menunjukkan peningkatan pemahaman peserta dalam perencanaan bisnis, keterampilan digital, serta terwujudnya produk website fungsional. Program ini berkontribusi pada penguatan literasi digital, kemandirian usaha, dan sinergi berkelanjutan antara sekolah, komunitas, dan perguruan tinggi.
Analisis Kompensasi Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan: Kajian Literasi Dhafa Herlambang Wisanggeni; Daffa Dwi Saputra; Teguh Prasetio
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 4 (2024): Desember: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupiman.v3i4.4630

Abstract

This research analyzes the relationship between work compensation and employee performance, highlighting how providing adequate compensation can influence motivation and job satisfaction. Using a literature review approach, this article explores the theories of work compensation and the factors that influence employee performance. The results show that compensation plays an important role in improving productivity, motivation and job satisfaction. A fair, competitive, and performance-based compensation strategy is proven to increase employee loyalty and commitment to the organization. This article confirms the importance of strategic compensation design to support organizational sustainability and increased competitiveness in the labor market.
Co-Authors Daffa Dwi Saputra Farrel Lucky Julio Felicia Fendi Saputra Hanifah Pagar Alam Mohamad Zein Saleh Teguh Prasetio Windarko Windarko Yohanes Totok Suyoto