Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonomia
Ahmad Feriansyah
Universitas Lembah Dempo
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Petugas Kebersihan Dinas Lingkungan Hidup Pagar Alam Eta Suryani; Zakaria Wahab; Ahmad Feriansyah
Ekonomia Vol. 15 No. 2 (2025): September
Publisher : Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin kerja,dan motivasi, baik parsial maupun simultan, terhadap kinerja petugaskebersihan Dinas Lingkungan Hidup Kota Pagar Alam. Penelitianmenggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan populasi 257 petugaskebersihan, sampel 72 responden ditentukan melalui rumus Slovin (10%)dengan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Data dikumpulkanmenggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis dengan Partial LeastSquare Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan SmartPLS3.0. Hasil menunjukkan kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi berpengaruhpositif serta signifikan terhadap kinerja. Kompensasi terbukti memilikipengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja staf kebersihan. Hal inididukung oleh koefisien jalur sebesar 0,331, nilai t hitung sebesar 3,949 (lebihbesar dari nilai t tabel sebesar 1,676), dan nilai P sebesar 0,000, yang lebihkecil dari tingkat signifikansi 0,05. Disiplin kerja memberi pengaruh terkuat(koefisien jalur = 0,497), diikuti motivasi (0,434) dan kompensasi (0,331).Secara simultan, ketiga variabel independen, yaitu kompensasi, disiplin kerja,dan motivasi, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjapetugas kebersihan. Hal ini dibuktikan dengan uji F dengan nilai signifikansi0,000 < 0,05 dan nilai R-kuadrat 0,610, yang menunjukkan bahwa 61,0%variasi kinerja petugas kebersihan dapat dijelaskan oleh ketiga variabeltersebut secara bersama-sama. Sisanya, 39,0%, berasal dari faktor-faktor lainyang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Optimalisasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kerja Lokal Putra Abadi Di Desa Suka Cinta Kecamatan Dempo Selatan Fira Vanka Putri; Sastra Mico; Ahmad Feriansyah
Ekonomia Vol. 16 No. 2 (2026): September Ekonomia
Publisher : Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54342/itbis-e.v16i2.505

Abstract

Pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam menjaga keberlangsungan usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) di tengah persaingan pasar yang ketat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh optimalisasi kerja terhadap kinerja tenaga kerja lokal pada UMKM Putra Abadi. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian adalah 37 orang tenaga kerja lokal dengan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linear sederhana, uji t, koefisien korelasi, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa optimalisasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja tenaga kerja lokal. Hal tersebut dibuktikan melalui nilai koefisien korelasi sebesar 0,976 dengan indikasi hubungan sangat kuat,  serta nilai signifikansi sebesar 0,0000 < 0,05. Dengan demikian,  hipotesis penelitian diterima, yang berarti semakin baik optimalisasi kerja yang diterapkan, maka akan semakin meningkat pula kinerja tenaga kerja lokal.
Co-Authors Eta Suryani Fira Vanka Putri Sastra Mico Zakaria Wahab