Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Bildung: Jurnal Ilmu Pendidikan
Asmara, Anjas
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PT. LANCAR REZEKI TIMUR (LRT) BEKASI Asmara, Anjas; Giharjo
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 2 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhdap Kepuasan Karyawan PT. Lancar Rezeki Timur (LRT) Id Express Bekasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survey dan teknik pengumpulan data melalui observasi dan peneyebaran kuisioner yang telah diuji validitasnya dan reliabilitasnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan (X1) dan Lingkungan kerja (X2) terhadap Kepuasan Karyawan (Y). Hasil perhitungan: 1) Didapat Pvalue (sign) < 0,05 atau T hitung 11,632 > 1,673 artinya H0 ditolak dan H1 diterima artinya ada pengaruh antara Gaya Kepemimpinan (X1) terhadap Kepuasan Karyawan (Y) sebesar 0,715 atau 71,5%. 2) Didapat Pvalue (sign) < 0,05 atau T hitung 11,389> 1,673 artinya H0 ditolak dan H1 diterima artinya ada pengaruh antara Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kepuasan Karyawan (Y) sebesar 0,706 atau 70,6%. Didapat Pvalue (sign) < 0,05 atau F hitung 118.002 > 2,77 artinya H0 ditolak dan H1 diterima artinya ada pengaruh antara Gaya Kepemimpinan (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kepuasan Karyawan (Y) sebesar 0,817 atau 81,7%. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa: secara bersamaan Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kepuasan Karyawan Lancar Rezeki Timur (LRT) Id Express Bekasi.
Efektifitas Aplikasi E-Kinerja dalam Meningkatakan Profesionalisme Guru Aulia, De Syifa Adha; Iswanto, Tedi; Ramdani, Deni; Asmara, Anjas
Bildung: Jurnal Ilmu Pendidikan Vol. 2 No. 1 (2026): Januari - April
Publisher : CV. Biha Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effectiveness of the e-Performance (e-Kinerja) application in enhancing teacher professionalism at SMP Negeri 3 Karangnunggal. A qualitative approach with a case study design was employed. Data were collected through interviews with the school principal, observations, and document analysis related to the implementation of the e-Performance system. The findings indicate that the effectiveness of e-Performance implementation is influenced by technological infrastructure readiness, particularly internet network stability, as well as teachers’ digital literacy competencies. The use of e-Performance encourages improved work discipline, professional responsibility, and compliance with performance reporting based on measurable indicators. Furthermore, e-Performance contributes to the development of a performance-based work culture through an objective and accountable performance appraisal system. The documented performance data are also utilized as a basis for performance evaluation and career development of civil servant and contract-based teachers. Therefore, e-Performance plays a strategic role in supporting the sustainable enhancement of teacher professionalism.
Co-Authors Aulia, De Syifa Adha Deni Ramdani, Deni Giharjo Iswanto, Tedi