Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis International Journal of Management, Accounting & Finance
Fandra Dikhi Januardani
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Green Human Resource Manajemen, Green Work Engagement dan Employee Green Behavior dalam Membangun Perilaku Kerja Berkelanjutan: Kajian Literatur Sistematis Formaida Tambunan; Rahma Muti’ah; Fandra Dikhi Januardani; Jufrizen Jufrizen; Siti Mujiatun
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jueb.v5i2.3026

Abstract

Di era kontemporer, perubahan iklim telah menjadi tantangan eksistensial bagi dunia bisnis global yang memaksa organisasi menyelaraskan aktivitasnya dengan daya dukung ekosistem bumi. Meskipun cetak biru strategi hijau kerap dirancang oleh manajemen puncak, keberhasilan transformasi ini sangat bergantung pada eksekusi nyata di tingkat tapak oleh sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi secara mendalam interaksi dinamis antara Green Human Resource Management (GHRM) dan Employee Green Behavior (EGB), serta menguji peran Green Work Engagement (GWE) sebagai mekanisme mediasi psikologis dalam membangun perilaku kerja berkelanjutan. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) yang dilaksanakan melalui tahapan perencanaan, pencarian literatur, penyaringan, sintesis, dan pelaporan. Hasil sintesis literatur menunjukkan bahwa kebijakan formal GHRM (seperti pelatihan dan insentif hijau) berperan sebagai stimulus organisasi yang efektif dalam memicu EGB. Namun, hubungan ini terbukti jauh lebih kuat dan konsisten ketika dimediasi oleh GWE. Aspek struktural dari GHRM harus mampu mengaktifkan kesiapan psikologis internal karyawan agar nilai-nilai pelestarian lingkungan dapat terinternalisasi secara emosional, sehingga melahirkan perilaku pro-lingkungan yang bersifat sukarela (extra-role). Secara teoritis, studi ini memperkokoh integrasi teori AMO-SET dalam literatur manajemen hijau. Secara praktis, artikel ini memberikan panduan strategi bagi organisasi untuk tidak hanya berfokus pada aturan formal, melainkan juga merancang taktik SDM yang menyentuh kondisi emosional karyawan demi mempertahankan eksistensi bisnis di tengah meluasnya tuntutan ekonomi hijau global.
The Relationship Between Poverty, Income Inequality, and Hunger in Indonesia: A Sustainable Economic Approach Systematic Literature Review Supriadi Siagian; Durahman Marpaung; Prianda Pebri; Taufiq Hidayah; Purwanto Purwanto; Fandra Dikhi Januardani; Sabrina Sabrina
International Journal of Management, Accounting & Finance (KBIJMAF) Vol. 2 No. 4 (2025): October: International Journal of Management, Accounting & Finance (KBIJMAF)
Publisher : LPPM STIE Kasih Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70142/kbijmaf.v2i4.372

Abstract

The persistent challenge of hunger remains a critical obstacle to achieving sustainable development in Indonesia, where socioeconomic inequality, environmental degradation, and unstable food systems continue to limit progress toward Sustainable Development Goal 2 (Zero Hunger). This study systematically reviews international and national literature published between 2018 and 2024 to identify the key sustainable economic strategies that effectively address hunger in Indonesia. Guided by the PRISMA 2020 protocol, the review integrates 62 eligible studies sourced from Scopus, Web of Science, ERIC, and Google Scholar databases. Findings reveal that circular economy practices, green innovation, and climate-smart agriculture play central roles in improving food availability, reducing post-harvest losses, and enhancing community resilience. Furthermore, digital transformation and inclusive economic policies are shown to strengthen food supply chains and ensure equitable access to resources. The discussion emphasizes the interdependence between economic sustainability, social equity, and environmental stewardship as pillars of hunger reduction. The study concludes by proposing a policy framework that aligns national development strategies with sustainable agricultural innovation and resilience-based economic systems. This framework is expected to guide policymakers in strengthening Indonesia’s.
Co-Authors Durahman Marpaung Formaida Tambunan Jufrizen Prianda Pebri Purwanto Purwanto Rahma Muti’ah Sabrina Sabrina Siti Mujiatun Supriadi Siagian Taufiq Hidayah