Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

DEI Sebagai Strategi Manajemen SDM dan Bukti Sistematis Terhadap Dampaknya Pada Kinerja Organisasi Izfal Berkat Telaumbanua
Jurnal Ekonomi (LIKUID) Vol. 2 No. 01 (2026): April
Publisher : Faatuatua Media Karya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70404/likuid.v2i01.467

Abstract

Peningkatan kompleksitas lingkungan bisnis dan tuntutan keberlanjutan organisasi mendorong pentingnya integrasi prinsip Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) dalam manajemen sumber daya manusia. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis secara komprehensif bagaimana praktik DEI berkontribusi terhadap peningkatan kinerja organisasi melalui penguatan perilaku kerja, kapabilitas inovatif, dan efektivitas manajerial. Penelitian ini menggunakan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) terhadap publikasi ilmiah bereputasi yang terbit pada periode 2020–2025 dengan fokus pada hubungan DEI, strategi SDM, dan kinerja organisasi. Hasil sintesis menunjukkan bahwa penerapan DEI yang terstruktur mampu meningkatkan produktivitas, retensi talenta, dan keunggulan kompetitif organisasi melalui penciptaan iklim kerja yang adil dan inklusif. Selain itu, kepemimpinan inklusif terbukti memainkan peran strategis dalam mentransformasikan nilai DEI menjadi praktik operasional yang berkelanjutan. Namun demikian, implementasi DEI masih menghadapi kendala berupa bias sistemik, resistensi budaya organisasi, serta keterbatasan mekanisme evaluasi kinerja berbasis DEI. Studi ini menegaskan bahwa keberhasilan DEI tidak hanya bergantung pada kebijakan formal, tetapi juga pada komitmen kepemimpinan, akuntabilitas strategis, dan integrasi teknologi dalam pengelolaan SDM. Temuan penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi organisasi dalam merancang kebijakan SDM berbasis DEI sebagai instrumen strategis untuk meningkatkan kinerja organisasi secara berkelanjutan.
Peningkatan Pengetahuan dan Kesadaran Ibu Hamil serta Ibu Balita tentang Bahaya dan Pencegahan Stunting di Desa Iraonolase Eliagus Telaumbanua; Paul Hesed Hulu; Izfal Berkat Telaumbanua; Dewi Surya Kristiani Lase; Ratna Dewi Gempita Sari Dawolo; Rince Astuti Harefa
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 7 No. 2 (2026): Edisi Mei - Agustus
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v7i2.9100

Abstract

Stunting merupakan salah satu permasalahan kesehatan yang masih menjadi perhatian di Indonesia karena berdampak terhadap pertumbuhan fisik, perkembangan kognitif, serta kualitas sumber daya manusia di masa depan. Rendahnya pemahaman masyarakat mengenai faktor penyebab, bahaya, dan upaya pencegahan stunting menjadi salah satu penyebab masih tingginya risiko terjadinya stunting pada anak. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan meningkatkan pengetahuan ibu hamil dan ibu balita mengenai bahaya serta pencegahan stunting melalui kegiatan sosialisasi yang dilaksanakan di Desa Iraonolase, Kecamatan Gunungsitoli Alo'oa, Kota Gunungsitoli. Kegiatan dilaksanakan dalam bentuk penyampaian materi, diskusi interaktif, dan tanya jawab yang melibatkan tenaga kesehatan sebagai narasumber. Sasaran kegiatan adalah ibu hamil dan ibu balita yang hadir pada kegiatan Posyandu dengan jumlah peserta sekitar 40 orang. Materi yang disampaikan meliputi pengertian stunting, faktor penyebab, dampak jangka pendek dan jangka panjang, serta langkah-langkah pencegahan melalui pemenuhan gizi, pemeriksaan kehamilan, pemberian ASI eksklusif, dan pemantauan pertumbuhan anak. Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan kesadaran masyarakat dalam mencegah stunting sejak masa kehamilan sehingga mendukung terwujudnya generasi sehat, cerdas, dan berkualitas.