Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KENDALI: Economics and Social Humanities QANUN: Journal of Islamic Laws and Studies
Suhendar
UIN Raden Intan Lampung
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Knowledge Sharing, Work-Life Balance, dan Job Burnout terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dalam Perspektif Manajemen Syariah: Studi pada Pengadilan Agama Tanjung Karang Kelas IA Ahmad Suripto; Suhendar; Heni Verawati
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 3 No. 3 (2025): KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities, Maret 2025
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/kendali.v3i3.738

Abstract

Penelitian mengenai pengaruh knowledge sharing, work-life balance, dan job burnout terhadap produktivitas kerja merupakan topik yang penting dalam konteks manajemen sumber daya manusia. Knowledge sharing berperan dalam meningkatkan kolaborasi dan inovasi di tempat kerja, yang pada gilirannya dapat meningkatkan produktivitas. Work-life balance yang baik membantu karyawan menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional, mengurangi stres, dan meningkatkan kepuasan kerja, yang semuanya berkontribusi pada produktivitas yang lebih tinggi. Sebaliknya, job burnout dapat menurunkan motivasi dan energi karyawan, mengarah pada penurunan produktivitas. Sampel yang diambil adalah 40 responden, data penelitian berasal dari dua sumber yaitu data primer dan sekunder. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang terkumpul kemudian dianalisa menggunakan smart pls 4 (SMART PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa knowledge sharing memiliki pengaruh positif  signifikan terhadap produktivitas kerja. work-life balance memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas kerja,  dan job burnout berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja. Selain itu, knowledge sharing dan work-life balance dan job burnout secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Dengan demikian, penting bagi organisasi untuk menciptakan budaya berbagi pengetahuan, mendukung keseimbangan kerja-hidup, dan mengelola faktor-faktor yang dapat menyebabkan burnout untuk meningkatkan produktivitas kerja secara keseluruhan.
ANALISIS IMPLEMENTASI ETIKA BISNIS, TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN DAN INOVASI LAYANAN DALAM MENINGKATKAN REPUTASI HOTEL (STUDI PADA HOTEL G SYARIAH DI BANDAR LAMPUNG) Muhammad Yogi; Fatih Fuadi; Suhendar
QANUN: Journal of Islamic Laws and Studies Vol. 3 No. 2 (2025): QANUN: Journal of Islamic Laws and Studies, Maret 2025
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/qanun.v3i2.678

Abstract

Maraknya hotel Syariah dalam industri perhotelan telah menjadi tren baru bisnis akomodasi di beberapa daerah, termasuk di Indonesia. Penelitian ini termasuk jenis penelitian lapangan (field research) yang pada hakikatnya merupakan metode untuk menemukan secara khusus dan realistis tentang apa yang terjadi di masyarakat. Penerapan prinsip-prinsip etika bisnis Islam pada Hotel Grand G Syariah yang terdiri dari prinsip kesatuan (tauhid), prinsip keseimbangan (adil), prinsip kehendak bebas (ikhtiar), prinsip tanggung jawab (fardh), prinsip kebenaran (ihsan). hotel G Syariah merupakan bisnis hotel yang bergerak di bidang jasa penginapan yang memberikan layanan kamar dan fasilitas lain di hotel bagi tamu yang hendak menginap dengan ketentuan syariah sebagai sistem yang mengatur pengelolaan hotel. Inovasi yang dilakukan oleh hotel G Syariah yaitu inovasi dalam hal pelayanan terhadap konsumen atau tamu dengan lebih dekat secara personal kepada konsumen sehingga mudah memahami kebutuhan yang diinginkan oleh para konsumen. Lalu beberapa transformasi terkait digital yang dilakukan hotel selama masa pandemi dan menjadi inovasi yang diterapkan merubah tatanan aktivitas dari hotel itu sendiri hingga saat ini.
Co-Authors Ahmad Suripto Fatih Fuadi Heni Verawati Muhammad Yogi