Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi
Nurhayati
Universitas Caritas Indonesia
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Di Dinas Administrasi Kependudukan, Pencatatan Sipil, Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Provinsi Papua Barat Nurhayati; Budiman; Nopenas Sinaga
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2026): April
Publisher : CV. Muris Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62421/jibema.v3i4.354

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap peningkatan kinerja pegawai di Dinas Administrasi Kependudukan, Pencatatan Sipil, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Provinsi Papua Barat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh ASN berjumlah 35 orang yang sekaligus menjadi sampel (purposive sampling). Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert 1–5 dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (β=0,410; t=4,477; p<0,05); kompetensi juga berpengaruh positif dan signifikan (β=0,362; t=3,482; p<0,05); dan secara simultan keduanya berpengaruh signifikan (F=17,250; p<0,05) dengan koefisien determinasi R²=0,519, artinya 51,9% variasi kinerja pegawai dijelaskan oleh motivasi dan kompetensi. Peningkatan kinerja pegawai memerlukan penguatan motivasi intrinsik dan pengembangan kompetensi teknis berbasis SIAK secara berkelanjutan.
Co-Authors Budiman Sinaga, Nopenas