Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen
Hasbi Abdul Aziz -
Universitas Sultan Ageng Tirtayasa
Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ORIENTASI KERJA ISLAMI VS KONVENSIONAL: PERAN MOTIVASI SPIRITUAL DAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS SDM ORGANISASI MODERN Hasbi Abdul Aziz -; Feby Nurbaeti; Ahyakudin Ahyakudin
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 6 (2026): JUNI
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i6.10648

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan mendasar antara orientasi kerja Islami dan konvensional, serta mengkaji peran motivasi spiritual dan kepuasan kerja dalam meningkatkan produktivitas sumber daya manusia (SDM) di lingkungan organisasi modern. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif berbasis kajian pustaka (library research) dengan sumber literatur dari tahun 2019 hingga 2025. Hasil kajian menunjukkan bahwa orientasi kerja Islami yang berlandaskan konsep ibadah, amanah, dan khalifah memberikan dimensi spiritual yang tidak terdapat dalam pendekatan konvensional. Motivasi spiritual yang bersumber dari nilai-nilai tauhid terbukti mampu memperkuat komitmen, integritas, dan kualitas kerja karyawan secara lebih berkelanjutan. Kepuasan kerja dalam perspektif Islam tidak semata-mata diukur dari aspek material, tetapi juga mencakup dimensi maslahah dan keseimbangan dunia- akhirat. Integrasi nilai-nilai Islami dalam manajemen SDM berpotensi menciptakan tenaga kerja yang lebih produktif, berintegritas, dan memiliki loyalitas jangka panjang terhadap organisasi.
Co-Authors Ahyakudin Ahyakudin Feby Nurbaeti