Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Hubungan Dukungan Keluarga Dan Pengetahuan Pasien Penderita Ca Mammae Dengan Kepatuhan Dalam Menjalani Kemoterapy Ariyanti, Ni Luh Ocha; Maryuni, Sri; Prayetni, Prayetni
Jurnal Ilmiah Manusia Dan Kesehatan Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah MANUSIA DAN KESEHATAN
Publisher : FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PAREPARE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/makes.v8i1.3341

Abstract

Kemoterapy merupakan salah satu penanganan untuk penyakit kanker. Namun, tingkat kepatuhan pasien terhadap kemoterapy dinegara berkembang tergolong rendah. Rendah nya kepatuhan pasien dapat disebabkan oleh beberapa faktor yaitu dukungan dan pengetahuan. Kemoterapy dapat menurunkan kualitas hidup pada pasien ca mammae dan menyebabkan komplikasi serius apabila tidak ditangani. Tujuan penelitian ini diketahui hubungan dukungan keluarga dan pengetahuan pasien penderita ca mammae dengan kepatuhan dalam menjalani kemoterapy di RSUD Abdul Moeloek. Jenis penelitian ini adalah analitik korelasi dengan pendekatan kuantitatif dan rancangan cross sectional. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 69 responden dengan teknik purposive sampling data secara univariat dan bivariat (chi-square) Hasil penelitian diperoleh responden dukungan keluarga baik sebanyak 9 orang (13%), cukup sebanyak 37 orang (53,6%) dan kurang sebanyak 23 orang (33,3%), responden pengetahuan dengan kategori baik sebanyak 46 orang (66,7%) dan kurang sebanyak 23 orang (33,3%), dan responden kepatuhan kemoterapy kategori kuat sebanyak 9 orang (13%), sedang sebanyak 37 orang (53,6%) lemah sebanyak 23 orang (33,3%). Disarankan masyarakat perlu memahami faktor pemicu serta pencegahan ca mammae dan rumah sakit meningkatkan pelayanan yang berkualitas kepada keluarga dan pasien tentang kepatuhan menjalani pengobatan kemoterapy
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Konflik pada Tenaga Kesehatan di RS Aka Medika Sribhawono Kabupaten Lampung Timur Tahun 2024 Dewi, Fadella Seftana Puspita; Prayetni, Prayetni; Antoro, Budi
Journal of Education Technology Information Social Sciences and Health Vol 4, No 1 (2025): March 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jetish.v4i1.3887

Abstract

Salah satu komponen penting dalam penyelesaian konflik di tempat kerja adalah manajemen konflik. Ketika layanan medis diberikan dalam suatu organisasi, perselisihan mungkin terjadi. Strategi merujuk pada norma gaya komunikasi diperlukan untuk manajemen konflik yang efektif, terutama dalam hal perilaku petugas kesehatan, terutama kepala departemen dan/atau pemimpin tim. Tujuan dari studi ini adalah untuk menyelidiki korelasi antara variabel yang memengaruhi perselisihan di antara petugas kesehatan di RS AKA Medika Sribhawono di Lampung Timur pada tahun 2024. Studi ini menggunakan desain cross-sectional dan pendekatan observasional deskriptif, yang dikategorikan sebagai studi kuantitatif. Populasi studi adalah 110 orang tenaga kesehatan yang saat ini bekerja di RS AKA Medika Sribhawono di Lampung Timur. Dari kelompok ini diambil sampel sebanyak 96 responden. Metode studi yang digunakan adalah metode proporsional stratified random sample. Merujuk pada data analisis univariat dipahami yakni Di RS AKA Medika Sribhawono Tahun 2024, mayoritas responden merasakan konflik tenaga kesehatan yang Rendah dengan total 54 responden (56,3%), keterbatasan sumber yang rendah dengan total 50 responden (52,1%), sistem imbalan yang Tinggi dengan total 61 responden (63,5%), komunikasi sama rata yakni tinggi dan rendah masing masing dengan total 48 responden (50,0%). Uji statistik mengdatakan nilai p kurang dari 0,05 yang menunjukkan adanya korelasi antar faktor terkait konflik pada tenaga kesehatan di RS AKA Medika Sribhawono, Lampung Timur tahun 2024. Data studi ini diharapkan dapat memberikan arahan bagi institusi dalam menetapkan tingkat beban kerja yang sesuai dan efektif dalam upaya mengurangi resiko terjadinya konflik pada tenaga kesehatan dalam memberikan pelayanan kesehatan.