Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PELATIHAN DAN IMPLEMNTASI SISTEM MONITORING PERTUMBUHAN TANAMAN PISANG UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KELOMPOK TANI Junaidi Junaidi; Febby Madonna Yumma; Safrin Ritonga; Mulya Ayunda
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 7 No. 3 (2026): Vol. 7 No. 3 (2026)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v7i4.61141

Abstract

Tanaman pisang merupakan salah satu komoditas hortikultura yang menjadi sumber penghasilan utama masyarakat di Desa Lomlom, Kecamatan Simpang Empat, Kabupaten Asahan. Namun, petani masih menghadapi kendala dalam memantau kelembaban tanah, pertumbuhan tinggi tanaman, serta menentukan waktu penyiraman yang tepat sehingga produktivitas tanaman belum optimal. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan memberikan pelatihan dan mengimplementasikan sistem monitoring pertumbuhan tanaman pisang berbasis Internet of Things (IoT) untuk membantu petani memantau kondisi tanaman secara real-time. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif melalui survei, wawancara, observasi, perancangan sistem, implementasi alat, pelatihan, dan evaluasi. Sistem yang dikembangkan terdiri dari sensor kelembaban tanah, sensor pengukur tinggi tanaman, pompa air, dan aplikasi monitoring. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa sistem mampu memberikan informasi kondisi tanah dan pertumbuhan tanaman secara cepat dan akurat, serta membantu petani dalam pengambilan keputusan terkait penyiraman dan pemeliharaan tanaman. Selain itu, pelatihan yang diberikan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan petani dalam memanfaatkan teknologi digital sehingga mendukung peningkatan produktivitas tanaman pisang secara berkelanjutan.
PERLINDUNGAN SAKSI DAN KORBAN MERUPAKAN PERLINDUNGAN HUKUM DAN HAM DI INDONSIA Safrin Ritonga; Hikmat Syahputra Tarigan; Rahmat Suhargon; Ahmad Ray Fadillah Sitompul; Jesica Lumban Batu
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 8 No. 4 (2025): November 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i4.5498

Abstract

Abstract: Human Rights begin with the natural dignity and human rights that humans possess that cannot be revoked and are seen as rights that are inherent and rooted in the nature and dignity of humans as creatures of God Almighty that are carried from birth and are absolute. Including current developments related to witnesses and victims is part of Human Rights. The research method used in this article is normative, namely legal research conducted by examining library materials, with a focus on the legislative approach. The formulation of the problem is that the Protection of Witnesses and Victims is Legal Protection and Human Rights in Indonesia. And Human Rights and Human Rights Violations. Article 1 number (1) of Government Regulation Number 2 of 2002 concerning Procedures for Protection of Victims and Witnesses in Serious Human Rights Violations states that: Protection is a form of service that must be carried out by law enforcement officers or security officers to provide a sense of security, both physical and mental, to victims and witnesses, from threats, harassment, terror, and violence from any party, which is given at the stage of investigation, inquiry, prosecution, and or examination in court. Law Number 39 of 1999 concerning Human Rights and Law Number 26 of 2000 concerning Human Rights Courts provide the same understanding of Human Rights. Keywords: Protection, Witnesses, Victims Abstrak: Hak Asasi Manusia dimulai dari martabat alamiah dan hak-hak kemanusiaan yang dimiliki oleh manusia yang tidak dapat dicabut dan dipandang sebagai hak-hak yang melekat dan berakar pada hakikat dan martabat manusia sebagai makhluk ciptaan Tuhan Yang Maha Esa yang dibawa sejak lahir dan bersifat mutlak. Termasuk perkembangan saat ini terkait saksi dan korban merupakan bagian dari HAM. Metode penelitian artikel ini yang digunakan adalah normatif yaitu penelitian hukum yang dilakukan dengan cara meneliti bahan kepustakaan, dengan fokus pada pendekatan perundang-undangan. Adapun menjadi rumusan masalah yaitu Perlindungan Saksi Dan Korban Merupakan Perlindungan Hukum Dan Ham Di Indonsia. Dan Hak Asasi Manusia dan Pelanggaran Hak Asasi Manusia. Pasal 1 angka (1) Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2002 tentang Tata Cara Perlindungan Terhadap Korban dan Saksi Dalam Pelanggaran Hak Asasi Manusia yang Berat bahwa: Perlindungan adalah suatu bentuk pelayanan yang wajib dilaksanakan oleh aparat penegak hukum atau aparat keamanan untuk memberikan rasa aman baik fisik maupun mental, kepada korban dan saksi, dari ancaman, gangguan, teror, dan kekerasan dari pihak manapun, yang diberikan pada tahap penyelidikan, penyidikan, penuntutan, dan atau pemeriksaan di sidang pengadilan. Undang-undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia dan Undang-undang Nomor 26 Tahun 2000 tentang Pengadilan Hak Asasi Manusia memberikan pengertian yang sama tentang Hak Asasi Manusia. Kata kunci: Perlindungan, Saksi, Korban
ANALISIS MANAJERIAL DAN YURIDIS TERHADAP KEPASTIAN STATUS KERJA SERTA DUKUNGAN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Safrin Ritonga; Nirda Julianda; Nadaa Nurfazrina Kurniawan
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 9 No. 3 (2026): June 2026
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i3.6779

Abstract

Abstract: This study aims to examine the influence of Job Security and Organizational Support on Employee Performance from managerial and legal perspectives. A quantitative approach was employed involving employees of medium and large-scale companies in Asahan Regency. Data were analyzed using the Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The findings reveal that both Job Security and Organizational Support have a positive and significant effect on Employee Performance, with Organizational Support emerging as the strongest predictor. These results highlight that integrating effective human resource management practices with compliance with employment regulations plays a vital role in improving employee performance. Keywords: Employee Performance; Employment Law; Job Security; Organizational Support; Human Resource Management.   Abstrak: Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Kepastian Status Kerja dan Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui pendekatan manajerial dan yuridis. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan sampel karyawan perusahaan skala menengah dan besar di Kabupaten Asahan. Data dianalisis menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepastian Status Kerja dan Dukungan Organisasi berpengaruh positif serta signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan Dukungan Organisasi sebagai faktor yang paling dominan. Temuan ini menegaskan bahwa sinergi antara praktik manajemen sumber daya manusia dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci: Dukungan Organisasi; Hukum Ketenagakerjaan; Kepastian Status Kerja; Kinerja Karyawan; Manajemen Sumber Daya Manusia.