Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Relasi : Jurnal Ekonomi
Rafika Rafika
Universitas Riau Kepulauan
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Membangun Kinerja Pegawai Sektor Publik: Peran Efikasi Diri dan Servant Leadership Melalui Motivasi Kerja Rafika Rafika; Mira Yona; Habibuddin Nasution; Farah Dieba Nasyawa Syahrila
Relasi : Jurnal Ekonomi Vol 22 No 2 (2026): Juli - Desember
Publisher : Institut Teknologi dan Sains Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31967/relasi.v22i2.1897

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh efikasi diri dan servant leadership terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Jumlah responden dalam studi ini sebanyak 72 pegawai kantor camat bulang kota Batam, dengan metode analisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) yang berbasis pada Partial Least Square (PLS) 4. 0. Temuan dari penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara servant leadership juga memberikan dampak positif terhadap kinerja. Efikasi diri dan servant leadership juga memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja. Di samping itu, motivasi kerja terbukti berperan sebagai mediator dalam hubungan antara efikasi diri dan kinerja karyawan, Efikasi diri yang tinggi meningkatkan motivasi kerja, yang selanjutnya mendorong peningkatan kinerja karyawan secara tidak langsung, Serta, dalam hubungan antara servant leadership dan kinerja karyawan, motivasi kerja juga berfungsi sebagai mediator yang signifikan. Hasil ini menunjukkan bahwa Servant leadership mampu meningkatkan motivasi kerja, yang kemudian menjadi mekanisme penting dalam mendorong peningkatan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
Co-Authors Farah Dieba Nasyawa Syahrila Habibuddin Nasution Mira Yona