Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kolaboratif Sains
Risnawati
Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tadulako
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Morowali: The Influence of Work Environment and Work Stress on Employee Productivity at the Population and Civil Registration Office of Morowali Regency Selfi Sulistiyani; Andi Indriani Ibrahim; Risnawati; Muh Riswandi Palawa
Jurnal Kolaboratif Sains (Special Issue) - Jurnal Kolaboratif Sains (JKS) - Desember 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i12.9709

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh secara serempak dan parsial pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Morowali. Penulis menggunakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel atau lebih. Populasi dari penelitian ini adalah 49 pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Morowali. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan analisis regresi linear berganda, dengan bantuan program SPSS for wind release 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) dan stres kerja (X2) secara serempak berpengaruh terhadap produktivitas pegawai (Y) pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Morowali. Secara parsial variabel lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas pegawai dan stres kerja berpengaruh negatif terhadap produktivitas pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Morowali. Koefisien determinasi memperlihatkan nilai R Square sebesar 0,443 yang menunjukkan bahwa 44,3% variabel produktivitas pegawai dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan stres kerja sedangkan sisanya sebesar 55,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Pengaruh Penempatan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Cahaya Idola Tunggal Rona Alam: The Impact Of Job Placement And Work Experience On Employee Performance At PT. Cahaya Idola Tunggal Rona Alam Nurdiana; Risnawati; Bakri Hasanuddin; Faruq Lamusa
Jurnal Kolaboratif Sains (Special Issue) - Jurnal Kolaboratif Sains (JKS) - Desember 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i12.9744

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penemptan kerja dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Cahaya Idola Tunggal Rona Alam. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 60 karyawan dari PT. Cahaya Idola Tunggal Rona Alam. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan analisis regresi linier berganda, dengan bantuan program SPSS for wind release 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa penempatan kerja dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Cahaya Idola Tunggal Rona Alam Kemudian secara parsial baik variabel penempatan kerja maupun variabel pengalaman kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Cahaya Idola Tunggal Rona Alam. Koefisien determinasi memperlihatkan nilai R square sebesar 0,679 yang menunjukkan bahwa 67,9% variabel prestasi kerja karyawan dipengaruhi oleh variabel penempatan kerja dan pengalaman kerja, sedangkan sisanya sebesar 32,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.
Pengaruh Implementasi Artificial Intelligence dan Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru (Studi Pada SMA Negeri 1 Bungku): The Influence Of Artificial Intelligence Implementation and Teacher Competence On Teacher Performance (A Study At SMA Negeri 1 Bungku) Salma Rahman; Andi Indriani Ibrahim; Risnawati; Muh. Riswandi Palawa
Jurnal Kolaboratif Sains (Special Issue) - Jurnal Kolaboratif Sains (JKS) - Desember 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i12.9746

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh secara serempak dan parsial Pengaruh Implementasi Artificial Intelligence dan Kompetensi Guru terhadap Kinerja Guru (Studi pada SMA Negeri 1 Bungku). Penulis menggunakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 guru SMA Negeri 1 Bungku. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan analisis regresi linear berganda, dengan bantuan proram software SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa artificial intelligence dan kompetensi guru secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 1 Bungku. Kemudian secara parsial baik variabel artificial intelligence maupun kompetensi guru berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 1 Bungku. Koefisien determinasi memperlihatkan nilai R Square sebesar 0,907 yang menunjukkan bahwa 90,7% variabel kinerja guru dipengaruhi oleh variabel artificial intelligence dan kompetensi guru, sedangkan 9,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja guru namun tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Pengaruh work life balance dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Bank Sulteng kabupaten Morowali: The Impact of work life Balance and workload on employee productivity at Bank Sulteng, Morowali regency Hijrawati; Risnawati; Bakri Hasanuddin; Faruq Lamusa
Jurnal Kolaboratif Sains (Special Issue) - Jurnal Kolaboratif Sains (JKS) - Desember 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i12.9771

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh secara simultan dan parsial Pengaruh work life balance dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bank Sulteng Kabupaten Morowali. Penulis menggunakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel atau lebih. Populasi dari penelitian ini adalah 31 Karyawan Bank Sulteng Kabupaten Morowali. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan analisis regresi linier berganda, dengan bantuan program SPSS for wind release 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel work life balance (X1) dan beban kerja (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Kemudian secara parsial variabel work life balance berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dan beban kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Bank Sulteng Kabupaten Morowali. Koefisien determinasi memperlihatkan nilai R Square sebesar 0,635 yang menunjukkan bahwa 63,5% variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel work life balance dan beban kerja, sedangkan sisanya sebesar 36,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.
Co-Authors Andi Indriani Ibrahim Bakri Hasanuddin Faruq Lamusa Hijrawati Muh Riswandi Palawa Muh. Riswandi Palawa Nurdiana Salma Rahman Selfi Sulistiyani