Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business JUAN: Jurnal Pengabdian Nusantara
Lia Febriani
Universitas Bumigora
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja dengan Lingkungan Kerja Fisik sebagai Variabel Moderasi pada Karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah NTB Lia Febriani; Ika Yuliana; Febria Nurmelia Marlina; Irwan Cahyadi; Baiq Dinna Widiyasti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.13136

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja, dengan Lingkungan Kerja Fisik sebagai variabel moderasi, pada karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah (UIW) NTB. Penelitian dilatarbelakangi oleh pentingnya kepuasan kerja bagi produktivitas karyawan serta hasil penelitian terdahulu yang belum konsisten mengenai pengaruh kedua variabel tersebut, dengan Social Exchange Theory sebagai landasan teoritis. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif terhadap 35 karyawan (sampel jenuh) yang diukur menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis dengan metode Partial Least Square (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (original sample 0,716; t-statistic 3,762; p 0,000), sedangkan Work-Life Balance berpengaruh positif namun tidak signifikan (t-statistic 1,140; p 0,254). Lingkungan Kerja Fisik tidak terbukti memoderasi baik pengaruh Kepemimpinan Transformasional (t 1,243; p 0,214) maupun Work-Life Balance (t 1,394; p 0,163) terhadap Kepuasan Kerja. Nilai R-Square sebesar 0,903 menunjukkan ketiga variabel eksogen mampu menjelaskan 90,3% variasi Kepuasan Kerja. Perusahaan disarankan mempertahankan dan memperkuat praktik kepemimpinan transformasional serta menjaga kenyamanan lingkungan kerja fisik untuk mendukung kepuasan kerja karyawan.
PROMOSI PRODUK, LAYANAN, DAN PENGELOLAAN DATA MAINTENANCE SERTA ADMINISTRASI DALAM MENDUKUNG KERJASAMA PT PLN (PERSERO) UP3 MATARAM MELALUI PROGRAM 5P L. Jatmiko Jati; Ngakan Made Handika Permana; Arni Mayuni; Miftahul Aini; Ludwina Irene Putri Xavier; Lia Febriani
JUAN: Jurnal Pengabdian Nusantara Vol. 2 No. 3 (2025): July 2025
Publisher : CV Sentra Nusa Connection

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63545/juan.v2.i3.115

Abstract

Energi listrik sangat penting untuk berbagai hal yang dibutuhkan manusia, seperti penerangan, fasilitas umum, kebutuhan rumah tangga, kebutuhan industri, dan pertumbuhan ekonomi negara. Kegiatan pengabdian ini dilaksanakan di PT PLN (persero) Kota Mataram. Gambaran umum mengenai kegiatan yang tim lakukan adalah membantu dan meningkatkan terlaksananya program 5P serta memberikan dukungan administrasi pada operasional perusahaan. Tim terlibat langsung dalam berbagai kegiatan sosialisasi, pelayanan, promosi, pemasaran, dan administrasi untuk menyelesaikan penginputan berkas tagihan dan pencatatan data material bekas sesuai dengan prosedur yang berlaku. Kegiatan ini memberikan dampak positif bagi mitra yakni tim dapat membantu mempercepat proses administrasi terkait berkas pembayaran tagihan vendor dengan lebih efisien, mendukung proses administrasi dan dokumentasi material bekas (trafo), berhasil memberikan gambaran yang jelas mengenai instalasi daya yang dibutuhkan pelanggan di beberapa titik melalui observasi kolaboratif dengan petugas PLN, dan meningkatkan pemahaman masyarakat tentang produk PLN Mobile dan berbagai layanan PLN melalui pembukaan loket keliling, kegiatan sosialisasi, dan penyebaran brosur pada daerah Rembiga dan Kota Mataram.
Co-Authors Arni Mayuni Baiq Dinna Widiyasti Febria Nurmelia Marlina Ika Yuliana Irwan Cahyadi Ludwina Irene Putri Xavier Miftahul Aini Ngakan Made Handika Permana