Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Analisa: Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Anita Siska Julifa
Universitas Muhammadiyah Lamongan
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Anita Siska Julifa; M. Ali Basyah; Noer Rafikah Zulyanti
ANALISA : JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Vol 14 No 2 (2026): Agustus 2026 (in press)
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62734/analisa.v14i2.1160

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Akardaya Mandiri Lamongan. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Akardaya Mandiri Lamongan yang memenuhi kriteria sebagai responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Sampel penelitian berjumlah 33 responden yang ditentukan menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t (parsial), dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program IBM SPSS Statistics versi 26.Berdasarkan hasil analisis, diperoleh bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Akardaya Mandiri Lamongan. Dari ketiga variabel independen, disiplin kerja merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors M. Ali Basyah Noer Rafikah Zulyanti