Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

DIGITALISASI PENCATATAN KADER JUMANTIK MELALUI APLIKASI SMART DBD ZERO DI KELURAHAN PAMULANG TIMUR Duwi Cahya Putri Buani; Sukmawati Angraeni Putri; Setiaji Setiaji
Jurnal AbdiMas Nusa Mandiri Vol. 7 No. 2 (2025): Periode Oktober 2025
Publisher : LPPM Universitas Nusa Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33480/abdimas.v7i2.7438

Abstract

Community service was carried out in partnership with RW 11, Pamulang Timur Sub-district, South Tangerang, as an effort to support the technology-based Dengue Hemorrhagic Fever (DBD) prevention program. The activity was conducted through two stages: training on the use of the SMART DBD Zero application and counseling on DBD prevention. The SMART DBD Zero application is designed to assist Jumantik cadres (larvae monitoring cadres) in recording and reporting mosquito larvae findings more quickly, accurately, and integrally. Meanwhile, counseling was carried out to increase public knowledge regarding the symptoms, transmission, and DBD prevention steps through the 3M Plus principle. The goals of the community service activity were to increase the digital literacy of Jumantik cadres regarding technology, increase the knowledge of Jumantik cadres regarding DBD prevention with 3M Plus, and increase the effectiveness and efficiency of recording mosquito larvae using a website application. The methods used were needs identification, socialization of activities, training on the SMART DBD Zero application, 3M Plus Counseling, and activity evaluation. The results of the activity evaluation used Likert scale questionnaires, pre-tests, and post-tests. The pre-test results showed that the initial level of public knowledge was 55%, which significantly increased to 97% on the post-test following the counseling. Meanwhile, satisfaction with the application training and DBD prevention counseling was above 90%, with a dominant category of strongly agree.
ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DALAM PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK BERDASARKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA Andriyanto Mantovandi; Sukmawati Anggraeni Putri; Duwi Cahya Putri Buani
INTI Nusa Mandiri Vol. 16 No. 2 (2022): INTI Periode Februari 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33480/inti.v16i2.2741

Abstract

Contact Center PT. Bank HSBC Indonesia yang bergerak dalam bidang layanan informasi penggunaan kartu kredit, debit serta penjualan melalui telepon. Dimana saat ini Contact Center PT. Bank HSBC Indonesia khususnya dalam menentukan karyawan terbaik hanya menggunakan keputusan pimpinan yang dilihat dari hasil produktifitas saja tanpa mempertimbangkan yang lain. maka dari itu penulis ingin membangun sebuah sistem pendukung keputusan untuk pemilihan karyawan terbaik. Metode yang digunakan oleh penulis adalah Analytic Hierarchy Process (AHP) yang dapat membantu dalam mengambil keputusan secara tepat dan akurat. Hasil akhir yang diperoleh adalah terciptanya sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik pada Contact Center PT. Bank HSBC Indonesia secara objektif. Yaitu dengan perhitungan menggunakan kriteria-kriteria seperti penjualan, kehadiran, kualitas pelayanan, tanggung jawab dan disiplin. Sistem ini dapat membantu bagian SDM dalam melakukan pemilihan karyawan terbaik dan karyawan dengan predikat terbaik memperoleh sertifikat penghargaan karyawan terbaik. Sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik ini dapat dikembangkan seiring perkembangan kebutuhan penggunaan sehingga dapat meningkatkan kinerja sistem.