Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal INTI Nusa Mandiri Jurnal AbdiMas Nusa Mandiri
Sukmawati Anggraeni Putri
Nusamandiri University
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Education Energy Environmental Science Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PELATIHAN DIGITALISASI LAYANAN POSYANDU DENGAN SEHATLINK UNTUK PEMANTAUAN KESEHATAN KELUARGA KELURAHAN RAGUNAN Sukmawati Anggraeni Putri; Titin Kristiana; Setiaji Setiaji
Jurnal AbdiMas Nusa Mandiri Vol. 7 No. 2 (2025): Periode Oktober 2025
Publisher : LPPM Universitas Nusa Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33480/abdimas.v7i2.7525

Abstract

Posyandu plays a crucial role in promotive and preventive health efforts, particularly in stunting prevention and early detection of chronic diseases, yet challenges remain in data recording and information dissemination. This community service activity aimed to enhance cadre capacity and community participation through digitalizing services using the SehatLink website. The program involved 24 cadres from Posyandu RW 01 Ragunan Village, employing training, technical assistance, and pre-test and post-test evaluations. Results showed significant improvements in cadre management aspects: digital training needs increased by 74%, perceived effectiveness of the application in stunting prevention reached 83%, trust in digital data rose to 80%, and support for data-based decision making reached 81%. Among the community, understanding of healthy eating patterns increased by 73%, effectiveness of digital education by 85%, ease of access to health information by 78%, and family involvement in health monitoring by 73%. These findings confirm that SehatLink effectively strengthens cadre capacity and enhances community engagement in digital health services, especially for stunting prevention and early detection of chronic diseases. Program sustainability requires ongoing training, development of contextual educational content, and integration into regional health information systems.
ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DALAM PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK BERDASARKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA Andriyanto Mantovandi; Sukmawati Anggraeni Putri; Duwi Cahya Putri Buani
INTI Nusa Mandiri Vol. 16 No. 2 (2022): INTI Periode Februari 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33480/inti.v16i2.2741

Abstract

Contact Center PT. Bank HSBC Indonesia yang bergerak dalam bidang layanan informasi penggunaan kartu kredit, debit serta penjualan melalui telepon. Dimana saat ini Contact Center PT. Bank HSBC Indonesia khususnya dalam menentukan karyawan terbaik hanya menggunakan keputusan pimpinan yang dilihat dari hasil produktifitas saja tanpa mempertimbangkan yang lain. maka dari itu penulis ingin membangun sebuah sistem pendukung keputusan untuk pemilihan karyawan terbaik. Metode yang digunakan oleh penulis adalah Analytic Hierarchy Process (AHP) yang dapat membantu dalam mengambil keputusan secara tepat dan akurat. Hasil akhir yang diperoleh adalah terciptanya sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik pada Contact Center PT. Bank HSBC Indonesia secara objektif. Yaitu dengan perhitungan menggunakan kriteria-kriteria seperti penjualan, kehadiran, kualitas pelayanan, tanggung jawab dan disiplin. Sistem ini dapat membantu bagian SDM dalam melakukan pemilihan karyawan terbaik dan karyawan dengan predikat terbaik memperoleh sertifikat penghargaan karyawan terbaik. Sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik ini dapat dikembangkan seiring perkembangan kebutuhan penggunaan sehingga dapat meningkatkan kinerja sistem.
Co-Authors Andriyanto Mantovandi Duwi Cahya Putri Buani Setiaji Setiaji Titin Kristiana