Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Desi Dwi Raumadina
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KECERDASAN EMOSI, WORKLIFE BALANCE DAN REWARD REGCONITION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITINZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT IRFAI BERKAH SEJAHTERA KEDIRI Desi Dwi Raumadina; Hariyono Hariyono; Itot Bian Raharjo
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 5 (2026): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/6jzj0b87

Abstract

Penelitian ini mengkaji bagaimana kecerdasan emosional, work life balance dan reward recognition memengaruhi Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT Irfai Berkah Sejahtera Kediri. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner karyawan. Analisis yang dilakukan meliputi uji validitas dan reliabilitas, regresi linear berganda, uji-t, uji-F, serta penilaian koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional, work life balance dan reward recognition memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap OCB dengan perolehan nilai signifikansi <0,05. Sedangkan secara simultan kecerdasan emosional, work life balance dan reward recognition positif dan signifikan secara parsial terhadap OCB dengan perolehan nilai F hitung sebesar 528,915 dan signifikansi <0,05. Diketahui besar nilai Adjusted R Square 0,919 atau variabel kecerdasan emosional, work life balance dan reward recognition berpengaruh terhadap OCB sebesar 91,9%.
Co-Authors Hariyono Hariyono Itot Bian Raharjo