Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Frontiers in Research Journal
Nandita Salsabilla
Universitas Islam Darul ‘Ulum Lamongan
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Sistem Kompensasi, Kesejahteraan Karyawan, dan Peluang Karier terhadap Produktivitas Kerja Guru di SMK Negeri 1 Baureno Bojonegoro Nandita Salsabilla; Ali Muhajir; Ana Fitriyatul Bilgies
Frontiers in Research Journal Vol. 3 No. 3 (2026): February
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/frontiers.v3i3.783

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh sistem kompensasi, kesejahteraan karyawan, dan peluang karier terhadap produktivitas kerja guru di SMK Negeri 1 Baureno Bojonegoro, baik secara parsial maupun simultan, serta mengidentifikasi variabel yang paling dominan. Metode yang digunakan adalah survei kuantitatif kausal, dengan melibatkan seluruh 115 guru aktif (PNS dan honorer) tahun ajaran 2024/2025 sebagai responden melalui teknik sampling jenuh (sensus). Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dianalisis dengan uji asumsi klasik dan regresi linier berganda menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi (t = 3,615; sig. = 0,000), kesejahteraan karyawan (t = 4,868; sig. = 0,000), dan peluang karier (t = 4,229; sig. = 0,000) masing-masing berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja guru, dan ketiga variabel tersebut secara simultan memengaruhi produktivitas (F = 41,436; sig. = 0,000; Adjusted R² = 0,516). Kesejahteraan karyawan merupakan variabel paling dominan (β = 0,379). Temuan ini menunjukkan bahwa manajemen sekolah kejuruan dan pengambil kebijakan perlu memprioritaskan penguatan program kesejahteraan nonfinansial di samping kebijakan kompensasi dan pengembangan karier untuk meningkatkan produktivitas guru, terutama bagi tenaga guru honorer.
Co-Authors Ali muhajir, Ali Bilgies, Ana Fitriyatul