Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge
Zuriati
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Bhakti Husada Cikarang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Karakteristik Profil Profesional dan Kerja Sama Tim dalam Kaitannya dengan Kepuasan Kerja pada Perawat Rawat Inap Imelda Avia; Khaerul Amri; Ujang Yusuf Fatah; Suherni; Zuriati; Melti Suriya; Lina Marlina
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Vol. 3 No. 3 (2026): IJISK 2026
Publisher : Fakultas Pendidikan Ilmu Keguruan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijisk.v3i3.235

Abstract

Abstrak Kepuasan kerja perawat merupakan faktor penting dalam menjaga mutu pelayanan keperawatan, retensi tenaga kesehatan, dan kelancaran pelaksanaan asuhan di ruang rawat inap. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan karakteristik profil profesional dan kerja sama tim dengan kepuasan kerja perawat rawat inap. Penelitian ini menggunakan desain analitik korelatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 81 perawat yang dipilih dengan teknik purposive sampling dari dua rumah sakit swasta tipe C di Kabupaten Cikarang dan Purwakarta. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner profil profesional, kerja sama tim, dan kepuasan kerja, kemudian dianalisis dengan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki kerja sama tim yang baik dan merasa puas terhadap pekerjaannya. Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat pendidikan, level pengembangan karir, dan lama bekerja dengan kepuasan kerja perawat. Sebaliknya, kerja sama tim berhubungan signifikan dengan kepuasan kerja. Perawat yang memiliki kerja sama tim baik memiliki peluang lebih besar untuk merasa puas terhadap pekerjaannya. Selain itu, kemampuan komunikasi profesional dan pelatihan serta pengembangan diri juga berhubungan dengan kepuasan kerja. Kesimpulannya, kerja sama tim dan beberapa aspek profil profesional berperan penting dalam meningkatkan kepuasan kerja perawat rawat inap.
Co-Authors Imelda Avia Khaerul Amri Lina Marlina Melti Suriya Suherni Ujang Yusuf Fatah