Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI)
Argun Banda
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Health Professions

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Mediasi Kepuasan Kerja Pada Hubungan Qowl Dan Kinerja Tenaga Kesehatan Rumah Sakit Umum Aliyah Ii Kendari Argun Banda; Yeny Sulistyowati; Purwanti Aminingsih
Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI) Vol 10, No 3 (2026): Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI)
Publisher : LPPM Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/marsi.v10i3.7151

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja staf kesehatan di Rumah Sakit Umum Aliyah II Kendari, sekaligus mengeksplorasi peran kepuasan kerja sebagai mediator dalam hubungan antara kualitas kehidupan kerja dan kinerja. Penelitian melibatkan tiga variabel: Quality of Work Life (QWL) sebagai variabel independen (X), Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi (Z), dan Kinerja sebagai variabel dependen (Y). Pendekatan kuantitatif kausal digunakan untuk menganalisis hubungan antar variabel tersebut. Penelitian dilakukan di Rumah Sakit Umum Aliyah II Kendari, yang terletak di Jl. Bunggasi, Rahandouna, Kecamatan Poasia, Kota Kendari, Sulawesi Tenggara, pada bulan Agustus 2024. Dengan menggunakan rumus Slovin, ukuran sampel ditetapkan sebanyak 95 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada sampel target dengan metode purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari empat hipotesis yang diuji, QWL berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan kinerja, serta kepuasan kerja memengaruhi kinerja. Selain itu, kepuasan kerja berperan sebagai mediator parsial dalam hubungan antara QWL dan kinerja staf kesehatan di Rumah Sakit Umum Aliyah II Kendari. Kata Kunci : Quality Work of Life, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Tenaga Kesehatan
Co-Authors Purwanti Aminingsih Yeny Sulistyowati