Maulisa Mega Silvia
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA CV KARUNIA MAKMUR ABADI Maulisa Mega Silvia; Novianto Eko Nugroho
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 4 No 4 (2025): November
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v4i4.8441

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap komitmen karyawan pada CV Karunia Makmur Abadi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif, yang bertujuan untuk memperoleh gambaran serta menguji hubungan antarvariabel penelitian berdasarkan data yang diperoleh dari responden. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Karunia Makmur Abadi yang berjumlah 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, yaitu teknik penentuan sampel dengan menjadikan seluruh anggota populasi sebagai sampel penelitian. Dengan demikian, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 karyawan. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang disebarkan secara online kepada seluruh responden melalui Google Form. Data yang telah terkumpul selanjutnya dianalisis menggunakan teknik regresi linear berganda dengan bantuan program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan pada CV Karunia Makmur Abadi.