Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Vonny Novera
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Kalpataru
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Evaluasi Pengaruh Beban Kerja dan Komitmen Disiplin pada Tim Produksi Podcast Somestory di Jakarta Muhammad Ryan Nugraha; Eny Triastuti; Vonny Novera
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.13778

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengevaluasi pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Tim Produksi Podcast Somestory di Jakarta, baik secara parsial maupun simultan. Latar belakang penelitian didasarkan pada permasalahan keterlambatan unggah konten, kesalahan teknis, ketidakkonsistenan publikasi, serta tuntutan pekerjaan dalam sistem kerja remote pada industri kreatif digital. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif inferensial dengan metode survei melalui kuesioner berskala Likert lima poin. Populasi penelitian berjumlah 26 karyawan pada Departemen Content Production dan seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sensus. Analisis data dilakukan menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi 0,969 dan signifikansi 0,000, sedangkan beban kerja tidak berpengaruh signifikan dengan signifikansi 0,091. Secara simultan, disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan R Square sebesar 0,639 atau 63,9%. Temuan ini mengimplikasikan pentingnya penguatan SOP, pengelolaan beban kerja yang proporsional, serta sistem pengawasan dan penghargaan berbasis disiplin untuk meningkatkan kinerja tim produksi podcast.
Evaluasi Kinerja Keuangan PT. Hotel Sahid Jaya International Tbk. Dengan Menggunakan Rasio Likuiditas dan Rasio Solvabilitas Tahun 2020-2024 Paryanto Paryanto; Wasiningsih Wasiningsih; Vonny Novera
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.13887

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kondisi kinerja keuangan PT Hotel Sahid Jaya International Tbk yang mengalami perubahan pada kas, aset lancar, liabilitas, total aset, utang jangka panjang, dan ekuitas selama periode 2020–2024. Penelitian ini bertujuan mengevaluasi kinerja keuangan perusahaan berdasarkan rasio likuiditas dan rasio solvabilitas serta menilai tingkat kesehatan keuangan perusahaan dibandingkan dengan standar industri. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan PT Hotel Sahid Jaya International Tbk tahun 2020–2024. Analisis dilakukan menggunakan Current Ratio dan Cash Ratio untuk mengukur likuiditas, serta Debt to Asset Ratio dan Debt to Equity Ratio untuk mengukur solvabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio memiliki rata-rata 244%, lebih tinggi dari standar industri 200%, sehingga berada pada kategori sehat. Sebaliknya, Cash Ratio rata-rata hanya 7,6%, jauh di bawah standar 50%, sehingga menunjukkan kondisi likuiditas kas yang tidak sehat. Pada aspek solvabilitas, Debt to Asset Ratio rata-rata 32% dan Debt to Equity Ratio 53%, keduanya berada di bawah standar industri masing-masing 35% dan 90%, sehingga tergolong sehat. Temuan ini mengimplikasikan perlunya penguatan pengelolaan kas dan likuiditas tanpa mengabaikan struktur utang yang relatif terkendali.
Co-Authors Muhammad Ryan Nugraha Paryanto Paryanto Triastuti, Eny Wasiningsih Wasiningsih